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"管理" 內訓課程共 43 筆,顯示第 11-20 筆
  1. 11. 高績效的專案管理 本課程是針對中階、基層主管所規劃,主要是偏於技能與知識面,本課程可幫助相關人員達到變革創新、溝通協調,並帶領學員從執行面思考專案的執行規劃與工具運用。
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  2. 12. 管理才能訓練 本課程是針對中階主管所規劃,主要是偏於態度面與知識面,本課程可幫助相關人員達到變革創新、溝通協調、領
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  3. 13. 組織變革與組織設計 本課程是針對高階、中階主管所規劃,主要是偏於技能與知識面,本課程可幫助相關人員達到變革創新、策略規劃
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  4. 14. 目標管理與績效考核 本課程是針對高階、中階與基層主管所規劃,主要是偏於技能面與知識面,本課程可幫助相關人員達到問題解決、
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  5. 15. 年度工作坊 本課程是針對高中階主管所規劃,主要是偏於技能面及知識面,本課程可幫助相關人員達到策略規劃、目標規劃、
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  6. 16. 客戶開發技巧演練 本課程是針對業務主管及業務人員所規劃,主要是偏於技能面,本課程可幫助相關人員達到效益提昇、自我管理
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  7. 17. 基層主管的職責與角色 隨著社會的變動,每個人所面臨的工作環境及職場也不斷在改變,因此舊有的管理體制已不適用於漸趨多元化發展
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  8. 18. MAP管理才能評鑑 MAP管理才能評鑑是一套透過觀摩影帶方式,讓接受評鑑的主管們回答精心設計的200道題目,並根據回答的
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  9. 19. 衝突管理 在傳統的觀念裡,認為衝突是導因於管理者的無能,而管理者的任務之一,就是在於消除衝突;因為他們認為衝突
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  10. 20. 情境領導訓練 本課程是針對高階、中階及基層主管所規劃,主要是偏於態度面及技能面,本課程可幫助相關人員達到溝通協調、
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