知識中心
351. 如何成功地主持會議？
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：卓睿、卓微企管顧問公司董事長--葉微微
當開會變成毫無共識的惡夢，最應該負責任的就是會議主席。從座位安排到化解紛爭、引導結論，想成功地主持會議，其實大有訣竅。 開會是一個很重要的能力，除了參與會議，主持會議的能力更是關鍵，影響整個會議的運作與實質效益。既然大家花了時間開會 ...
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352. 放獅子進會議室，創意無限
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：許瓊文
溝通、激勵、授權、教導，領導的四大難題，在Y世代進入職場成為主力後，更加考驗經理人的智慧。怎樣帶出兼具戰力與創意的團隊？為何強將手下還是有弱兵？當主管如何問出好問題？怎麼解決棘手的「管理黑洞」？ 2010年，哈佛大學頂尖學者約翰．科 ...
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353. 【專家點評 / 王文華】數據、紀律、實踐，柯林斯教會我的人生3堂課
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：採訪•撰文 /陳書榕
以豐富的史料、嚴謹的數據，歸納出企業與人生的道理，然後有紀律地去實踐它，是柯林斯帶給王文華最深刻的領悟。高言某個老生常談的道理是非常簡單的，但是柯林斯身體力行，從此中淬煉出不凡的成就。 1994年，在史丹福大學，26歲的王文華，與來自 ...
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354. 懂得「拖延」，作對決定機率高５倍
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：吳凱琳
「及時」（just-in-time）成了現代職場的最高法則，一切講求速度的結果，不論事情大小，每件事都必須在第一時間緊急處理；隨時隨地查看臉書、推特、電子信箱，深怕錯過重要訊息。 為了不浪費時間，企業更是想盡辦法從員工身上擠壓出更多工 ...
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355. 【林文玲專欄】運氣管理
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：林文玲
一個人幸運的前提，其實是來自於他有能力改變自己。一個組織的運氣管理，道理也是如此：不放過任何會讓運氣變差的徵兆，在壞事發生之前發現它，並反省自己。 Dear Wennie, 創業到現在，終於等到一位投資人承諾要投資，偏偏在最後關鍵 ...
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356. 哈佛商業評論十篇文章摘要
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：哈佛商業評論
十大全球創新管理規則 啟利．威爾森 Keeley Wilson等 愈來愈多公司發現，他們分散在世界各地的營運，是創新構想與能力的寶庫，但事實證明，要發掘那些構想，或是善用那些能力，比預期還難。部分問題在於，公司以管理單一地點專案的傳 ...
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359. 當日本買釣魚台 台灣正在買日本
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：彭漣漪、林士蕙
《遠見雜誌》撰文/彭漣漪、林士蕙 2012-10-01 釣魚台紛爭糾結民族情感與政治考量，新仇舊恨難解。 然而，台灣與日本的經濟合作，卻已悄悄在不同產業間興起，影響的不只是台日經貿關係， 更直接引動亞洲與全球市場的變化。 當日本政府宣 ...
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360. 在組織中持續學習：找能力更強的接班人，不讓自己太好過
文章提供：亞太培訓顧問 / 原文作者：陳芳毓
主動出擊，是林文怡預防中年危機的特效藥。不用等到公司派任務給她，或委屈於沒興趣的專案， 林文怡想做什麼、想去哪裡工作，都由自己決定，而她握有的最大籌碼就是： 把工作做出好績效，用好績效開創一生受用的資源和人脈，再藉此爭取下一個更好、更有挑 ...
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