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【免費】企業合法降低勞保費、健保費研討

企業有繳稅義務,企業也有節稅權利,合法降低勞保費、健保費,增加員工其他福利

  企業之勞工勞保/健保/勞退投保薪資以多報少,將面臨以下法律風險: (1)行政罰-除追繳短繳之保險費及勞保處以二倍罰鍰,健保處以二倍至四倍罰鍰。 (2)刑法罰-第215條業務上文書登載不實罪及第216條行使登載不實之業務上文書罪,應處三年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。刑法第339條第2項詐欺得利罪。 (3)民事罰-勞工因此所受損失,應由投保單位賠償。 企業如何合法降低鉅額勞健保費?沒有低報勞工勞保/健保/勞退投保薪資法律風險?

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適合對象:大型企業負責人 、中小企業負責人 、高階主管 、中階主管 、專業人員
 
一、 企業合法降低鉅額勞工勞保/健保/勞退投保薪資成本研討
 
二、 企業合法降低鉅額勞工勞保/健保/勞退投保薪資法律依據研討
 
三、 勞保/健保/勞退-以多報少行政罰、勞基法風險、刑法風險研討
 
四、勞保/健保/勞退-以多報少勞資爭議研討


開課181

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經歷:

★恆基企業管理顧問有限公司總經理(1994∼至今) ★獲邀至「中華民國會計師公會全國聯合會」全省講授:二代健保(101年)、勞退新制(93年)、勞基法(87年) ★台北市、台灣省、中華民國等五金商業同業公會顧問 ★企業人力資源 & 勞基法 年度顧問

>>詳細介紹

簡介

恆基企管顧問有限公司成立於民國八十三年四月,為一專業結合經營面、管理面、財務面、法律面、人性面考量之提供企業經營管理顧問、提昇企業經營績效,改善員工工作績效,提昇企業人力資源素質,運用勞動法令與人事、薪資制度之規劃與功能,結合人管、財管、資管,提供企業在人力資 ... more

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