本課程擬把複雜的勞基法以主題式形式介紹，就公司營運過程中重要的勞基法議題，結合法律與實務（特別是爭議點），並佐以法院實際判決及判例說明，絕不流於法條闡述堆積，特別希望企業非人資人員（主管）能參與研討，期望參與學員能將相關知識吸收，並有效內化於工作之中。

【課程名稱】企業因應人事管理之勞基法重要實務議題

【課程大綱】

一、競業禁止
（一）競業禁止的定義
（二）在職競業禁止的爭議
（三）離職競業禁止約定的合法要件
（四）違反離職競業禁止約定的法律責任
（五）競業禁止實務常見問題

二、最低服務年限
（一）約定最低服務年限的合法要件
（二）違反約定的違約金問題
（三）最低服務年限實務常見問題

三、試用期
（一）試用期中勞資的權利義務
（二）試用期中解雇勞工的處理
（三）試用期實務常見問題

四､加班費
（一）加班費控制標準
（二）統包式報酬的合法性
（三）責任制說明
（四）加班費實務常見問題

五､工作規則
（一）合法工作規則的要件
（二）工作規則實務常見問題

六､調職的合法性
（一）合法調職的原則
（二）調職的類型
（三）調職實務常見問題

七、職災補償
（一）職災的定義與認定
（二）雇主職災的補償責任與抵充範圍
（三）職災實務常見問題

八、變形工時
（一）三種彈性工時
（二）適用彈性工時之產業
（三）變形工時常見問題

九、退休
（一）自請退休
（二）強制退休
（三）退休金之給予標準
（四）退休常見問題

十、勞資會議
（一）勞資會議的目的
（二）勞資會議的召開與決議
（三）勞資會議實務常見問題

★現任：
海峽兩岸企管顧問股份有限公司/律師/資深顧問師
中華工商研究院/助理教授
德明財經科技大學/大陸財稅教師 
國際商情/台商張老師/紡織月刊等/專欄作者

★證照/認證：
1.台灣律師
2.中國大陸律師
3.中國大陸報關員/證券從業/期貨從業資格證照
4.台灣金融授信人員証照

★專長：
大陸投資項目評估、合同爭議、應收帳款、海關查廠、勞動爭議處理、企業稅務籌畫、企業兼併重組（股權轉讓）、知識產權侵權處理暨大陸營運過程所生法律問題…等 

【課程費用】3,200元/人（含教材/午餐）

【報名優惠】
【一般學員】 
＊個人優惠方案：於開課前十天完成繳款，可享早鳥優惠200元！課程費用3,000元
＊團報優惠方案：個人或多人一次報名多堂課程(但需事先一次繳清所有報名課程費用)
●2人團報「9」折，課程費用5,760元，課前十天完成繳款享早鳥200元，課程費用5,360元
●3人團報「85」折，課程費用8,160元，課前十天完成繳款享早鳥200元，課程費用7,560元
●5人團報「8」折，課程費用12,800元，課前十天完成繳款享早鳥200元，課程費用11,800元
●10人以上團報「75」折，課程費用24,000元，課前十天完成繳款享早鳥200元，課程費用22,000元

【協會會員】 ＊中華民國職工福利發展協會會員可享報名「75」折優惠
最晚請於開課前三天下午2點前繳款，並登錄繳款資訊，以便享有以上優惠及確保您的報名資格

【繳費方式】
銀行匯款：中國信託商業銀行重陽分行 銀行代碼：822
銀行帳戶：4845–4015–6263 帳戶名：中華民國職工福利發展協會
＊發票與教材於簽到時領取，請務必先匯款以利發票開立作業；匯款或ATM轉帳，請保留匯款單據。
＊線上報名完成時，系統將自動回覆「完成報名」訊息至信箱，請憑信件內「修改密碼」登錄繳款資訊，以便核帳。

【注意事項】
＊為確保您的課程權益，請務必先線上報名後再匯款。
＊匯費及手續費由學員自行負擔，恕不提供刷卡服務及現場繳費。
＊開課前二天將以E-mail寄送上課通知，若未收到任何通知，敬請來電確認。之後報名的學員不再另行通知，開課與否詳見官網頁面。
＊會員享有課程優惠及“限會員參加”之活動不限場次，歡迎入會。 入會辦法說明。
＊如遇不可抗力之因素，本協會保留課程之更改權力。
＊活動退費辦法

◆10人以上歡迎包班，企業內訓專線：02-2389-5966#11 李小姐