將『成功』逐漸提昇

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我們一般看到的成功屬小成功，它只在意自己；偉大的成功是幫助他人成功，讓我們將成功之層次再提升！

『成功』之定義，依個人感覺、年齡、層次差異而有所不同；小時候，贏一些彈珠就深感非常成功而欣喜；

學生時代，考試題目與準備內容相符考高分時就深感準備成功而欣喜；進入社會就業，獲加薪或陞遷機會
就感覺職涯成功而欣喜不已；似乎以達成目標程度或你贏過多少人而論成功與否。但成功為何不能持續？

不能真正快樂滿足？真正成功會引領滿足、平和與快樂的，秘訣在於提升『成功』意義與態度。

真正『成功』不在於你贏過多少人，而是你幫過多少人成功！
• 真正大師不是擁有最多學生的人，而是協助最多人成為大師的人。
• 真正領袖不是擁有最多跟隨者人，而是協助最多人成為領袖的人。
• 這一生不在於『你超越多少人』，而是你協助多少人『超越自己』。

Peter Durucker曾說：『領導人之主要職責應是成為搭舞台的人，而非汲汲於表現自我』。

Jack Welsch曾說：『一個成功的領導人最重要的工作是協助他人成功，並以不同方法協助不同人成功』。

他們道出真正高層次的成功；其實成功不應與物質、金錢獲得劃上等號，它只會爽一下，不是成功；
高層次的『成功』應從幫助他人角度出發，以自己專長與資源，協助他人成長、提升並獲致目標成功，
這種提升式『成功』確實讓人滿足、平和與欣喜，這種成功才是典範。

作者: 李青海 /海森驗證顧問整理