國家寶藏之搶救核電廠

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企業針對提升團隊的創新想法總是絞盡腦汁，團隊向心力與無接縫合作一直是努力的方向，透過目標設定與規劃強化PDCA流程，過程中遇到市場的變數與競爭對手的崛起是團隊不斷質變的關鍵，也唯有質變才能夠帶來結構性的調整。

透過闖關活動設計帶來了神秘效應！

活動過程中，你在團隊中扮演著什麼角色？

前情提要 :
核電廠發生爆炸，每個小組必須在有限時間內逐一處理廠區爆炸狀況與風險控管，才能挽救核電廠。

在參與闖關活動的過程中，搭配搶分競賽激發夥伴的積極態度參與其中，重要的是透過專業引導師引導團隊夥伴，在活動進行中思考問題解決與分析能力、團隊溝通與配合，在活動結束後更是引導團隊夥伴回想在活動進行時...

自已是動手操作時間比較多，還是在一旁思考、下指令的角色比較多？
在面對困難到挑戰成功的過程，要具備哪些態度才有機會成功？
在團隊中每位夥伴在扮演哪些角色、做哪些努力？
團隊完成任務的關鍵因素是什麼？