【何飛鵬專欄】我愛壞老闆

我的第一個老闆，只關心公司的業績，對我這個剛進公司的員工，從未關心過。甚至連我要結婚時，都沒有提醒我可以向公司申請結婚補助，在我的婚禮中，孤零零的掛了一個長輩送的喜幛，我的同事問我，為什麼沒有董事長的喜幛，這是基本的員工福利啊！這時我才知道原來我的老闆完全不重視我！

我的第二個老闆，只知道把我的表現當作他升遷及鬥爭的籌碼，要我跟著他轉調部門，以給他的老闆難堪。    但沒多久，他有機會就離開了，把我孤零零的丟在一個陌生的地方。

我的第三個老闆，僵化不講理，脾氣又壞，做的決策又常出錯，弄到我無所適從……。

就不用再往下數了，還有第四、第五、第六……個壞老闆，我的人生似乎經常與壞老闆為伍，好老闆雖然有，但少之又少。

可是對這些所謂的壞老闆，我卻從來沒有抱怨。因為第一個壞老闆，後來知道我的能力，十分重視我；第二個壞老闆，在一起工作時，也曾教我許多基本的工作方法；第三個壞老闆，心腸軟，其實私下相處還不錯…。

雖然他們都可能被歸類為壞老闆，但是從他們身上，我都得到一些收穫。這一筆人生的帳，我似乎永遠算不清楚是得是失，而在舞台不斷轉換時，我也習慣了不再去數落壞老闆的不是，反而經過時間的洗禮，大家還變成朋友。

而經過這一次仔細思考，我想通了其實天下的「壞老闆」真的很少，就像真正的「好老闆」一樣極為罕見。       我們常說的壞老闆，只不過是有一些你無法忍受的缺點而已。

反而是每一個「壞老闆」都讓我成長：

嚴厲的老闆，激發我的潛力，讓我快速成長；

暴躁的老闆，讓我學會低頭，閃躲逃避；

自私的老闆，讓我知道人心險惡，要明哲保身；

龜毛的老闆，讓我跟著注重細節，學會小處著眼，處處小心；

欲壑難填的老闆，讓我知道未雨綢繆、多做準備，以應付額外的需索；

而無能與笨老闆，提供了我更多自主的空間，讓我有更多表現的機會。

我確定我喜歡壞老闆…

因為壞老闆讓我有更多的可能，提供不合理的考驗，讓我快速成長，是我紅塵俗世的領路人。

作者介紹-何飛鵬

城邦出版集團副董事長、商周出版發行人。

曾任《卓越》雜誌、《保險行銷》雜誌總編輯，曾被金石堂書店選為1997年出版風雲人物。

何飛鵬部落格：http://blog.pixnet.net/feipengho