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投保單位、雇主、保險對象如何有效節省二代健保保費

本會已通過職訓局TTQS評核並取得經濟部中小企業處「終身學習護照」課程登錄章認證

  二代健保已於去年(100年)元月五日通過,然根據98年施行的勞保條例,規定了勞保費率逐年調高的法律依據,今年依法再調漲0.5個百分點,費率(含就業保險)從8%調漲至8.5%,將有928萬名勞工受到影響,若以平均投保薪資2.8萬計算,全體雇主一年將多負擔約70億保費。本課程由和諧律師事務所周建序老師教您二代健保重要法條及補充如何計算?更教您七個補充保費節省方法,淺顯易懂現學現用,您一定不能錯過!

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適合對象:高階主管 、中階主管 、專業人員 、一般職員
    二代健保已於去年(100年)元月五日通過,然根據98年施行的勞保條例,規定了勞保費率逐年調高的法律依據,今年依法再調漲0.5個百分點,費率(含就業保險)從8%調漲至8.5%,將有928萬名勞工受到影響,若以平均投保薪資2.8萬計算,全體雇主一年將多負擔約70億保費。

    另一方面由於二代健保的實施,除了保險對象要多繳補充保費(費率為2%)外,雇主也要加收補充保費,即雇主每個月支付的薪資總額,扣除受雇員工的健保總月投保金額之餘額乘以2%。目前衛生署初估補充保費一年可收到約208億,其中雇主佔約97億,民眾部份約111億,以股利所得43億佔最高,其次是利息及其他收入,此舉勢必又造成中小企業的沉重負擔。.

    本課程由和諧律師事務所周建序老師教您二代健保重要法條及補充如何計算?更教您七個補充保費節省方法,淺顯易懂現學現用,您一定不能錯過!



【課程大綱】

一、新修正之全民健康保險法施行日期分析?

二、投保之積極資格與不得投保之消極資格,與舊法之區別為何?

三、被保險人類別及各類被險人投保之順位,與舊法之區別為何?

四、保險效力及投保金額計算依據?

五、保險費率、保費收取方式、保費負擔比例?

六、二代健保「基本保費」與「補充保費」費基範圍、保險費如何計算?

七、所屬投保單位給付全年累計逾當月投保金額四倍部分之獎金,如何節省保費?是否包含樂透或彩券的獎金?

八、以執行業務所得為投保金額者之執行業務收入,是否仍需計算補充保費?

九、已列入投保金額計算保險費部分之股利所得,是否需計算補充保費?若未列入者,是否需計算補充保費?

十、所屬投保單位給付給員工全年超過4倍投保金額部分的獎金,如何節省補充保費?

十一、非所屬投保單位給付之薪資所得,如何節省保費?是否包含第二類的被保險人之薪資所得?

十二、執行業務所得如何節省補充保費?

十三、股利所得如何節省補充保費?

十四、利息所得如何節省補充保費?

十五、租金收入如何節省補充保費?

十六、投保單位如何節省補充保費?

十七、租金收入,如何節省保費?

十八、投保單位補充保費之計算及繳納方式為按年或月繳納?

十九、保險費、滯納金優先於普通債權;投保單位、扣費義務人欠費經執行不能清償時,負責人負連帶清償責任!



【課程講師】周建序老師

♦ 現職:
勞資和諧企管公司總經
和諧律師事務所法務長
東海大學、文化大學講師
行政院勞委會勞工教育師資
台北縣市勞資爭議調解人員
中華民國職工福利協會講師顧問
中國青年創業協會總會法規諮詢顧問
C.F.P.理財規劃師(模一、二、三、五、六 )講師
全省各縣市政府工商投資策進會勞工法令兼任講師

♦ 教授科目:
勞資雙方如何因應勞動派遣規定法制化(勞基法新修正)後的影響
勞資雙方如何因應最低服務年限規定法制化(勞基法新修正)後的影響
勞工退休金爭議案例分析
經理人、董監退休金爭議案例分析
勞工退休準備金領回之法定事由分析
新修正勞基法對勞動契約的影響
人資管理人員必備最新勞動法專業
人資管理人員必備最新勞健保專業
如何合法降低勞、健保費及勞退提繳金額
職業災害補償100大疑難分析著作

 ♦ 著作:
勞工法令顧問手冊
勞工保險申領實務與行政救濟解析(電子書)
職災補償理論與實務解析(電子書)
勞動基準法解釋令彙編(電子書)
職業災害勞資權益勝經(三民書局)
「勞資爭議實務案例」、「企業勞工保險投保實務」、「企業裁員解雇」 「勞資權益」等系列文章



【上課時間】

2012-05-11  10:00~17:00  6小時(台中班)

2012-06-20  09:30~16:30  6小時(台北班)




【上課地點】

台中市 西屯區中港路二段128之2號3樓301教室(Rich 19 大樓)-台中班

台北市懷寧街43號5樓-台北班



【上課費用】

3,000元/人(含講義、中午供餐)

報名優惠--
一般學員
上課前三天完成繳費個人享「9」折優惠
上課前三天完成繳費兩人同行享「85」折優惠
上課前三天完成繳費三人以上享「8」折優惠
上課前三天完成繳費五人以上享「7」折優惠

協會會員
中華民國職工福利發展協會會員享「7」折優惠
以上優惠擇一,不得重複使用



 【注意事項】

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