2018-06-01 文章提供：<亞太培訓顧問>
馬雲曾說：「最� 的人才一定是自己發現，培養和訓練出來的。」對企業而言，打造員工的腦袋，傳承企業組織文化、經驗與技能資本，就是企業成� 的關鍵。 而這些與企業穩健發展息息相關的組織質素，不僅需� 花時間招聘遴選，更是需� 時間培養訓練，此時就需� 仰賴企業內部講師努力與投入。 ...
自1997年亞太教育訓練網成立開始，智谷集團致力協助企業人才培育發展，而旗下的「智谷顧問」更是企業內訓委外的� 夥伴!以提升企業人才培育發展與 ...
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2022-07-10 文章提供：<翰鼎顧問股份有限公司>
以正職員工的薪資為例，可分為：工資、獎金兩者，但兩者給付，在薪資扣繳稅款，以及勞健保、退休金、二代健保的投保與扣費上，處理的方式，卻各不相同。 一、扣繳稅款： (一)工資 工資扣繳稅額的方式，分為兩種：一者，是按薪資所得稅額表，依表來查，� 一者，則是超過NT ...
本公司在境外公司設立、租稅規劃領域有著豐富顧問諮詢和境外公司設立經驗，專業服務範疇與客戶群，� 跨台灣、中國、香港、美國、加拿大、紐澳、� 非與 ...
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2019-04-15 文章提供：<亞太培訓顧問>
我們不一樣！ 迥異的跨世代價值觀下站在對方的角度思考，將成為能否激勵部屬的關鍵。新人教練輔導技巧與如何關心新進單位員工工作適應狀況，關鍵為輔導溝通的三個環節。澄清和確認對方發出的訊息，並以適切共情式的表達自己的看法。 #亞太培訓顧問 #跨世代溝通與人才培育 # ...
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2017-06-06 文章提供：<亞太培訓顧問>
蘇格拉底告訴他的學生，任何傳達，都應該經過三個篩子來過濾『這是事實嗎？』『這是� 意的嗎？』『這是重� 的嗎？』 打造更務實的培訓計畫，使其貼合企業戰略（重� ），激發人才資本的正向循環（正向），從現況到理想當中找出真正窒礙難行的問題（真實），對於任何一位製作年度計畫 ...
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2021-12-08 文章提供：<亞太培訓顧問>
這週Jimmy帶大家聊聊，組織中常見卻最常忽略的組織行為學，『內心小劇場』。 人類喜愛找尋，或遵循規律。不過，當感受到混沌出現了、無法預測了、訊息量超載了、超出掌握了，我們往往為了做出正確的選擇，腦中就會湧現很多小劇場，很多� 音與自己對話，&quo ;這 ...
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