目前位置: 首頁 > 師資中心 > 徐啟勝
徐啟勝
徐啟勝 公開課程講師
歷史課程
薪資合法規劃與計算實務解析 - 1018確定開課(中華職工)(北區B)
台北 - 2017/10/18
一例一休後薪資如何規劃與計算實務解析 - 0928(中華職工)(北區B)
台北 - 2017/09/28
成功主管必備勞動法令 - 0915(中華職工)
台北 - 2017/09/15
企業必備勞動契約撰擬及範例實務 - 0830(中華職工)
台北 - 2017/08/30
成功主管必備勞動法令 - 0720(中華職工)
台北 - 2017/07/20
一例一休後薪資如何規劃與計算實務解析 - 0613(中華職工)
台北 - 2017/06/13
《2017勞基法假別新規定》企業因應策略與實務解析 - 0602(中華職工)
台北 - 2017/06/02
【降低企業二次成本】薪資結構與調節實務班 - 不可報名0512(中華職工)
台北 - 2017/05/12
一例一休後薪資如何規劃與計算實務解析 - 不可報名0512(中華職工)
台北 - 2017/05/12
新勞動法修法後合法因應勞工請假36錦囊 - 0413(中華職工)
台北 - 2017/04/13

【現職】 行政院勞委會職訓局TTQS輔導團資深顧問講師、桃園縣政府勞資爭議調解會主持人、知名企管顧問公司資深顧問

【經歷】 職訓局桃園企訓網召集人、桃園縣工業會總幹事、桃園縣政府勞資爭議仲裁委員、ISO 10015 主導稽核員資格認證、德商阿托科技公司總經理特別助理

1.曾任外商公司人資處長,目前擔任勞資爭議仲裁/調解委員,並為多家知名企業之顧問身份,致力於研究勞資法令,並出版相關書籍,理論與實務兼具,針對學員所提出的問題,能給予合宜的建議。
2.課程進行以法令基本觀念搭配相關實務案例解說,有系統性的教導學員相關知識,表達清晰,並且能以貼近學員的辭彙說明,使學員易於吸收與了解。

勞健保法規運用與管理
勞資爭議調解
薪資結構調整策略與技巧實務
工作規則與勞動契約訂定實務

年度教育訓練、高科技人力資源管理、合法節省勞健保費與勞退、六標準差訓練課程、豐田式生產管理

科技業:
光寶科技、台灣晶技、奇鋐科技、演算科技、錸德科技、松崗 科技、中華映管、伊銳科技、希格碼資訊、瀚宇彩晶、奇普仕科技、勤美科技、郃發科技、博來科技、宗亞資訊、金邁科技、弓銓企業、華普飛機引擎科技、神基科技、廣達電腦、宏達電HTC、華碩電腦、聯華電子…等。
食品業:
白木屋食品 、福國冷凍、金澤冷凍、誼美冷凍、義美食品、美商夏暉食品…等
製造業:
潤泰全球、永光化學、建山機械、和誠億水產、天益齒輪、生樺鋼模、聰縉企業、康軒、山葉樂器、世如金屬、承鴻精密、台宇實業、吉溢企業、喜特麗廚具、大府電機、富彰行貿易維鼎實業、岡鴻精密、允詳彈簧工業、得力富企業、聯祥企業、佳及雅實業、日商平田機械…等。
大專院校:
元智大學、萬能科技大學、靜宜大學、清雲科技大學、桃園創新技術學院、新竹科學城社區大學、長庚大學、清雲科技大學、亞洲大學…等。
政府單位:
勞委會職訓局桃竹苗就服中心桃園縣政府勞動與人力資源局、經濟部中小企業處、宜蘭縣政府社會局勞工科…等。
公協會:
全國工業總會、新竹科學園區公會、台灣印刷電路板協會、新竹縣佳美人才技藝培訓學會、台灣省工商安全衛生管理協會、各縣市工商業會、桃園縣人力資源管理協會、中小企業總會、工業總會、資策會、CPC生產力中心、台北市進出口公會、財團法人自強工業基金會…等。

地區 開課日期 課程名稱 - 開課班別 時數 報名費
台北 2017/12/15 【企業必備】如何運用工作規則管理公司制度 - 1215(中華職工) 6 3000
台北 2017/12/28 【人資必備】勞健保合法調節技巧實務班 - 1228(北區B)(中華職工) 6 3000
需求連絡單
請確實填寫下列需求內容
主題:
講師人選: 徐啟勝
對象: 經營者 高階主管 中階主管 基層主管 一般人員 兼職人員
單位: 教育訓練 人資 業務 客服 行銷 生產 企劃 經營管理 採購 行政總務 幕僚 財務 品管 研發 資訊 法務 稅務 稽核
預算: 3萬以下 3萬~5萬 5萬~10萬 10萬~15萬 15萬以上
預計地點: 台北 桃園 新竹 台中 嘉義 台南 高雄 宜蘭 花東 線上 海外
預計日期:
請確認下列連絡資料,以下欄位皆為必填
Email信箱:
您的大名:
您的電話:
其他需求: