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適合對象
基層主管
適合部門
不拘

"工作" 內訓課程共 8 筆，顯示第 1-8 筆

1. 活用創意思考分析解決問題
- [至少12hr]
- [亞太培訓顧問]
創意思考在問題的分析解決過程中是一項重要的觸媒，透過創意思考工具方法的介入激發，能夠幫助個人與團隊從不同的角度與層次來檢視問題的本質與內涵，從而構思出更多更好的解決方案。創意思考幫助個人與團隊在面對問題時，能夠更從容不迫，更有效的解決問題， ...
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2. 組織文化價值共識
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
組織文化塑造是一項長期工作，文化的塑造是漸近階段式的，藉由對團隊組織文化的了解，人資才能與主管共同形塑文化，良好的文化形成，有很多困難即會不攻自破！
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3. 全能秘書系列課程
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
好的秘書與助理可以協助主管帶來很大的工作效率，秘書與助理應該具備哪些能力？如何成為千手觀音般處理完密密麻麻的事項？如何提昇工作效率？完整的訓練課程將協助您單位的祕書成為一個萬能秘書！
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4. 主管工作檢核與執行力
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
從工作檢核與執行力塑造競爭優勢
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5. 中階主管的職責與角色
- [6-8小時]
- [亞太培訓顧問]
中階主管在企業中扮演著承上啟下的重要角色，舉凡政策的佈達或工作指派，中階主管都扮演著決策單位與作業核
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6. 人際溝通技巧
- [依據企業需求，雙方共同訂定之]
- [亞太培訓顧問]
面對變化愈來愈大的環境與組織關係，人際溝通的良窳將直接影響到共事與合作的氣氛，不論是對內的部門協調或對外的溝通協調，如何增進溝通能力、如何有效處理衝突、如何紓解工作壓力、如何做好情緒管理，這些都是在職場中改進人際關係、達成工作任務、追求卓越 ...
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7. 全方位競爭提昇系列--樂在工作
- []
- [亞太培訓顧問]
競爭激烈的銷售市場中，擁有完整的商品與專業知識已不足以吸引客戶，唯有提昇服務人員的自我價值與信念，培養改善意願，有壓力更有勁，展現服務的熱忱與活力，建立全員業務的觀念，創造被雇用的價值。
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8. 高績效團隊共識體驗營(溝通)
- [12小時]
- [亞太培訓顧問]
富刺激、挑戰性的活動可激發人的學習及創造力，並可進一步與他人合作克服困難，這樣的精神若表現在工作上，
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