知識中心
							
						
							
						
							
						
						
						
							
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									81. 挑戰極限 才知弱點
									
文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:郭特利									
									 利用休假期間開始練健身,一向有每天跑3,000米與每周武術訓練的我,覺得這對我應該是 piece of cake(小菜一碟), 應可輕鬆過關;報名了由前國手與健美先生陳能通教練的健身院,開始了每周三次的專業健身課程。    沒想到兩堂課下 ... - 收藏 
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									82. 80後是獨唱團
									
文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:馮侖									
									 我來看80後,我覺得就是叫做獨唱團,第一它是獨立於個性,這個方面非常重要,獨立性的個性對於舊體制是批判性的進步,舊體制有大我沒有小我,現在有小我,淡化大我,有了個性的進步,前提是個人利益被固定下來了,過去為什麼有大我沒有小我?   利益上 ... - 收藏 
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									83. 多關懷身邊的人
									
文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:杜英宗									
									上個月正好是公司年度業務競賽的最後衝刺月,我在一個星期五傍晚下班後,到最忙碌的分公司看看有沒有需要總公司幫忙之處。剛好有幾位同仁還沒有下班,我請他們早點回家,也請幾位加班的主管一起吃飯。   隔了一個週末,星期一大家來上班後,這件事逐漸傳開 ... - 收藏 
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									84. 別為名片工作
									
文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:王志鈞									
									 我就是我,喜歡我、尊重我或討厭我的人,都是因為「我」,而不再是名片上的職銜關係。我因為我自己的努力,而認識了更多真誠相交的朋友。    在職場上,我也算出入過許多人人稱羨的大集團工作過了,也曾經領過不少人羨慕的薪水,甚至因為新聞採訪的關係 ... - 收藏 
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									85. 馬雲:為理想而生存
									
文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:馬雲									
									 各位阿里人,幾天前,有朋友問我今生最相信什麼,我說:“我相信相信!”。   最近我發現很多阿里人非常鬱悶和難過,大批網絡報導指責淘寶網調整搜索結果,甚至還惹起了某些賣家來淘寶網門口抗議示威…&hell ... - 收藏 
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									86. 珍惜獨處
									
文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:潘俊琳									
									 對忙碌的上班族來說,獨處的時間得來不易,但很多人不善於獨處,因此會用各種休閒娛樂,將空白的時間填滿。這種作法其實並不明智,因為獨處的時間,是最好的思考時間,就算讓自我短暫放空,都是安頓身心的最強力量。    一位餐飲業的大老曾說過,「甘於 ... - 收藏 
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									87. 膽識是在學習中變得強悍與耐操
									
文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:cheers雜誌編輯部									
									 許多人面對重要抉擇或是新的機會時,往往裹足不前,沒有足夠的膽識接受挑戰或是採取行動。缺乏膽識的其中一個重要原因就是「害怕失敗」:害怕失去成功,害怕失去已經擁有的一切。這正是提摩西.巴特勒在《別和成功擦肩而過》(Maximum Succes ... - 收藏 
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									88. 做出改變,創造自己渴望的未來
									
文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:劉揚銘									
									 商場上,不管是什麼狀況,視自己為受害者,只會自取其敗。……這種態度會斷了你所有的出路,甚至是職涯死亡漩渦的開端,」奇異(GE)前執行長傑克•威爾許(Jack Welch)在《致勝》(Winning)中提到,面對 ... - 收藏 
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									89. 我的助理辭職了!
									
文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:中國平安金融集團總經理 任匯川									
									 公司招了大批應屆畢業生,平均年齡25歲。那個新的助理,是經過多次面試後,我親自招回來的一個女孩。名牌大學本科畢業,聰明,性格活潑。私下里我得承認,我招她的一個很重要的原因,除了她在大學裡優秀的表現之外,還因為她寫了一手漂亮的字。女孩能寫一 ... - 收藏 
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									90. 臉書營運長:我在Google學到這輩子最棒的生涯建議是...
									
文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:雪柔.桑德伯格(Sheryl Sandberg) 譯者:洪慧芳									
									 我們最常用階梯來比喻工作生涯,但是這個概念,對大多數的上班族來說,已經不適用。2010年,光是18到46歲的美國人,平均就換了11份工作。這表示加入組織,然後繼續待在組織裡、爬同一個階梯的日子,已不復見。《財星》雜誌編輯賽樂絲自創的更好比 ... - 收藏