知識中心
							
						
							
						
							
						
						
						
							
								- 
									221. 5大原則 根治拖延藉口
									
文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:陳竫詒									
									 拖延,常是降低工作效率的最大殺手。身為主管的你,需要了解,面對拖延,如何治標又治本;員工的拖延態度,透露了什麼?     企劃書遲交、專案進度落後,說好的使命必達,卻老是在追趕昨天就該完成的事,無暇顧及未來目標?這些是令許多主管頭疼的管理 ... - 收藏 
- 
									222. 演員陳柏霖 深情大仁哥,做自己最幸福
									
文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:林秀姿									
									 讓「李大仁」成為台灣女性心中幸福的代名詞,陳柏霖明白,擁有就是失去的開始。面對暴紅,他淡定以對;在演藝染缸中,「大仁哥」始終堅持做自己。           「我是一棵樹,樹不會變成摩天大樓,我只是多長了花跟果,」坐在新裝潢的工作室外小庭 ... - 收藏 
- 
									223. 只有自己,才能解決自己的問題
									
文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:吳凱琳									
									 沒有任何人可以幫你解決問題,只有你自己,你必須為自己的一切負責。未來職場需要的人才必須具備自我解決問題的能力,以及自立的工作態度。 業績一直不見起色;與上司老是意見不合;不知是否該繼續這份工作、還是要換其他的工作…&hell ... - 收藏 
- 
									224. 就算選錯,人生也不會毀了
									
文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:小野									
									 小野說,他的人生從小就沒有選擇,連去百貨公司買件襯衫都百般困難。但是當他成為父親,他細心呵護孩子的每個選擇,陪伴孩子做生命的大小決定。他相信,選擇沒有好壞,就算失敗、就算走錯路,也都有意義,都使你成為「今天的你」。小兒小女長大了,現在小野 ... - 收藏 
- 
									225. 在「搭便車」和「做選擇」之間,取得平衡
									
文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:王文華									
									內容摘自《創業教我的50件事》(王文華著,天下文化出版)    廣告出去了,網站上線了。語氣非常堅定,但對於廣告的成效,Steve和我一點把握都沒有。會有多少人來應徵?誰也說不準。   這種不確定性,正是我們喜歡的。Steve寫email給 ... - 收藏 
- 
									226. 選擇什麼 你就會是什麼
									
文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:蕭富元									
									 2009-11-18 天下雜誌 435期 作者:蕭富元   從《一分鐘經理人》、《誰搬走了我的乳酪》到《禮物》,全球冠軍暢銷書作者史賓賽.強森接受《天下》獨家專訪,分享他的「峰谷法則」。 他的書比他的人還要出名。每一本都輕薄短小,一個多小 ... - 收藏 
- 
									227. 5大行動好運上門
									
文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:祝康偉									
									2010-02 Cheers雜誌113期 作者:祝康偉  看到身邊或電視新聞上,不斷上演誰事業有成、誰得到機會之神眷顧、誰又逆轉局面反敗為勝,你是否常暗自感嘆:「為什麼別人總是比我好運?」   心中一旦出現這樣的念頭,其實只是把好運推得更遠 ... - 收藏 
- 
									228. 工作,我創新
									
文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:吳永佳									
									 作為職場中的小小「螺絲釘」,你是否常感到無力?體制內的上班族,出頭機會究竟在哪裡?   倫敦商學院的MBA熱門講師、企管大師葛瑞騰(Lynda Gratton)在暢銷新作《未來工作在哪裡?》中,提到未來人們該如何從3種關鍵資本:新技能、新 ... - 收藏 
- 
									229. 要當台勞,何必到澳洲?台灣不乏高薪苦工
									
文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:楊瑪利									
									《遠見雜誌》撰文/楊瑪利 2012-10-01      最近同業報導一位清大畢業生去澳洲當台勞,引起熱議。儘管受訪的清大畢業生很快踢爆報導瞎掰,許多內容根本不是他的故事。但台灣年輕人是否在台灣賺不到錢,淪落到海外當台勞?亦或汙名化原本帶著 ... - 收藏 
- 
									230. 輸在「說錯話」?工作第一天就該學會的5件事
									
文章提供:亞太培訓顧問  /  原文作者:吳永佳									
									職場領導者都在問:「為什麼台灣人都不會『說話』?」有實力卻說不出來,只會白白將表現機會拱手讓人。無論面試、銷售或管理,工作第一天,就從5個步驟下手,從此敢開口、更能說對話!    Google台灣董事總經理簡立峰之前曾面試了一批年輕人,這群 ... - 收藏