擔任企業負責人、福委會、或是人資管理的朋友您好：

企業面對高齡化的台灣，勞動力減少的經濟衝擊，未來員工遞出來的離職單上寫著的，不再只是「生涯規劃」，越來越多將寫著「照顧年邁的父母」！其實企業中照顧離職的問題存在已久，但是沒有實際照顧雙親、家人經驗等，就很難正視它的存在。

你不可不知的社會老化問題，究竟企業該如何協力迎接高齡台灣？絕不能再用舊思惟、舊制度看待「老化」的問題！

台灣扶老比在2016年達到18％，首度超過扶幼比17.8％，意思是每100位有生產能力的人口，將扶養18位老人與17.8位孩子。

到了2025年，台灣每五個人就有一人超過65歲，480萬個老人，卻只有240萬個幼兒，每位老人只剩3.5個年輕人扶養，800萬勞動人口的缺洞，即使現在開始卯足全力生孩子都已來不及。

四成沒有兒女，五成沒有孫子，七成的人住在六大都...

根據勞動部估計，台灣1153萬就業人口中，五分之一約231萬人受家庭失能、失智或身心障礙家人照顧責任所影響，每年因照顧「減少工時、請假或彈性調整」約17.8萬人，每年「因照顧離職」約13.3萬人。根據中華民國家庭照顧者關懷總會調查，在家庭照顧者中近六成是40歲至60歲間尚具勞動力的人口，而兼顧家庭長期照顧責任與職場工作的「＃在職照顧者」，近半數是主管職，面臨離職照顧的挑戰與風險。上班族「蠟燭兩頭燒」的過勞情況，將衝擊企業運作。當員工被迫在「工作與家庭照顧間」兩頭燒的窘境，『台灣的企業』你還要再繼續坐以待斃嗎？？？

這是從個人、企業到政府都必須要有的覺醒！

有鑑於此，協會特邀優護平台護理督導陳愛婕講師，使學員能瞭解企業面對高齡化的台灣，應該如何響應『照顧友善職場』，提供企業福委與人資一個更有效率、更平價、更具成本效益的方式，了解最基礎照護相關知識，讓身兼家庭照顧的員工可以平衡家庭與工作，不須因為照顧離職，也減少企業承受的人才不穩定風險，這也是最直接能幫助照顧壓力大的員工，渡過人生中最不容易的幾年，給一份最溫暖、深刻的支持，讓我們一起捲起衣袖打造健康友善的職場生活！

「優照護」為經濟部中小企業處及台北市政府產發局的輔導廠商!

＊每場講座備有精美餐點!
 ＊活動現場填寫問券，贈送台北按摩名店滿憶亭養身會館30分鐘免費按摩卷一張!
 ＊歡迎各公司福委會成員、人資或高層前來聆聽講座 關心員工家庭照護問題及解決方針!!

【活動內容】

【課程講師】優護平台護理督導 陳愛婕講師


 

★學歷：
國立陽明大學  臨床暨社區護理所社區組 碩士畢

★現任：
優護平台護理督導 

★經歷：
台北榮總高齡醫學病房護理師
台大醫院糖尿病衛教小組個管師
衛福部國民健康署  菸害防制及健康教育組
康寧大學  公共衛生學 教育部部定講師
信義區健康服務中心  臨床實習指導教師
高點建國醫護補教集團  輔考教師

★著作：
社區衛生經典題型解析(2019 年 1 月初版)•台北市:高點文化事業

【報名優惠】免費(每家企業限5個名額、每人至多參加一場說明會) 

【注意事項】
＊為確保您的課程權益，請務必事先報名。
＊開課前一天將以E-mail寄送上課通知，若未收到任何通知，敬請來電確認。
＊如報名後不克前往，請務必來電取消報名，將名額讓給需要的學員。
＊會員享有課程優惠及“限會員參加”之活動不限場次，歡迎入會。 入會辦法說明
＊如遇不可抗力之因素，本協會保留課程之更改權力。
＊活動現場填寫問券，贈送台北按摩名店滿憶亭養身會館30分鐘免費按摩卷一張

＊感謝台北按摩名店滿憶亭養身會館為協助國內居家照護服務之推廣，贊助1000名30分鐘免費按摩服務