課程大綱：

一、適用之條件

1.受僱用之定義

2.負責經營管理之主管（何謂經營管理？如何證明是主管？）

3.每月工資達新台幣15萬（是平均15萬？還是經常收入15萬？薪資內容包含哪些？是否雙方約定即可？如何證明？）

二、工作時間之約定

1.例假日如何約定？

2.休息日如何約定？

3.國定假日如何約定？

4.加班如何約定？

5.契約範本導讀

三、未核備契約是否有效？

四、未核備會如何處罰？

五、核備但違反約定會如何處罰？

六、可能的問題（主管不願簽、索討過去的加班費）

注意事項：

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量，恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額，報名順序以繳款順序為準；確認開課於上課前仍未完成繳費者，視同該次達報名取消，請另行再做報名。

2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式，請務必自行確認是否收到本公司之通知（務必請留意信件是否有收到，也請查看垃圾桶郵件）。

3、報名方式：請先傳真報名表或線上報名，再將繳費憑證傳真，傳真後請務必來電確認。確認無誤後，本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員，如未收到還請主動與本公司聯絡。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利，且將視最新情況進行更適當的修改與調整！

5、退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課，退還已繳費用之七成；或同意延至下次課程（限一次、今年底前使用完，等值課程皆可）。報名後若不克前來，請於開課2天之前來電取消，否則恕不退費。