上課資訊：

 課程大綱：

一、本月主題案例：（加班出勤認定之爭議）

（一）案例說明：最高行政法院判決106年度判字第541號
                             臺北高等行政法院判決106年度訴更一字第86號

（二）案例的法律分析：

1.實務見解的核心重點問題為何？勞工行政機關見解為何有所不同？
2.所謂「雇主明示或可得推知之意思」、「雇主明知或可得而知」如何解讀？
3.加班申請制與門禁刷卡、線上申報等考勤制度可以防阻嗎？
4.加班事實舉證責任是雇主還是勞工？

（三）案例的人力資源管理分析：

1.公司未來應該如何建立正確加班管理制度？
2.因應勞動檢查作業，公司如何實施工時管理規劃？

二、本月最新實務資訊解讀

（一）勞動法令

（二）主管機關解釋令函

（三）最高（行政）法院重要勞動判決要旨

注意事項：

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量，恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額，報名順序以繳款順序為準；確認開課於上課前仍未完成繳費者，視同該次報名取消，請另行再做報名。

2、各連絡事項均以報名之 email 為通知方式，請務必自行確認是否收到本公司之通知（務必請留意信件是否有收到，也請查看垃圾桶郵件）。

3、報名方式：請先傳真報名表 或 線上報名，再將繳費憑證傳真，傳真後請務必來電確認。確認無誤後，本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員，如未收到還請主動與本公司聯絡。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更的權利，將視最新情況進行更適當的修改與調整！

5、退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課，退還已繳費用之七成；或同意延至下次課程（限延一次）。報名後若不克前來，請於開課2天之前來電取消，否則恕不退費。

6、預繳會員：一次預繳10堂課，享8折優惠。如當月課程無法參與，請於開課前三天來信告知，得展延一次，10堂課最多得展延3次，超過3次以上尚有無法出席者，將寄送當月法研會講義，不另退費。