目前位置: 首頁 > 公開課程 > 人資行政 > 勞基法 > 企業勞保實務-加退漏保以多報少給付爭議

企業勞保實務-加退漏保以多報少給付爭議

企業勞保實務-加退漏保以多報少給付爭議

  目標: 勞保一般人以為很簡單,但是衍生問題很多,有的甚至跟勞基法職災補償,民刑事有關,講師特地收集,整理案例,希望給學員完整的認識。

提供機構:

海森驗證

加入收藏
收件人email:
寄件人姓名:
寄件人email:
  特色:

本課程提供藉由講師案例,期望

釐清中小企業對勞保的認識

增加對勞保各種特殊狀況處理能力

避免勞保爭議 相對 提昇競爭力

四、增進勞資之間和諧運作

課程對象:

想了解勞保實務、對勞保議題有關心者。


課程大綱


一、加保問題

1.可以先事故再加保?

2.上班第一天報到途中往生可加保?

3.流動頻繁如何合法省勞保費?

4.假日,計時,臨時工,技術生,兼職,試用期,需要加保?

5.人頭保有何後果?

二、漏保退保

1.不慎漏退保有何後果? 

2.被保險人退保還有哪些權利?

三、投保薪資

1.何謂以多報少

2.與勞基法有何關係?

3.以多報少有哪些行政處分,刑事,民事賠償

4.承上請求期多久?

四、降低保費-如何合法降低勞健保費?

1.坊間常見錯誤之處

2.有哪十多種?

3.與薪資管理關係

4.追捕保費

五、給付案例

1.帶傷 病 投保可以給付?

2.傷病審查準則案例分析

3.死亡勞保年金與勞基問題

4.勞保職災等於勞基職災?

六、二代健保

一般坊間不講的健保法34條問題

七、健保雙額

1.自負額、不付額

八、健保核退

1.職災門診 、住院單申請、使用

2.職災核退部分負擔是半年兩年還是?

九、職業疾病

1.職業病定義與重要條文分析

2.職業病案例分析

3.前手經歷,後手發作,誰負責?

十、檢舉 ,申訴

1.被檢舉、申訴、如何處理?

十一、其他

1.爭議審議、訴訟流程




海森驗證為TAF認可實驗室/為職訓局TTQS訓練機構版合格單位,並為經濟部中小企業處終身學習之協訓單位,相關課程可登錄終身學習護照時數。可參考:

報名方式:點選下方"我要報名"或來電03-3691130 廖小姐報名,謝謝!



開課191

標記

經歷:

現任/曾任: 勞資人資管理顧問公司 執行顧問 9999泛亞人力銀行 上報每週專欄作家 104登記講師 中原校刊專欄作者 台北市中原校友會講師 財團法人中華民國勞工事務基金會 桃園區總會 顧問 中華民國梅花博愛總會 顧問 多家公司 勞務管理顧問

>>詳細介紹

簡介

提供產業相關教育訓練,透過產業交流活動,研發可靠度技術與發展驗證服務,協助產業增加產品價值與提升對客戶的服務效益,定位為產業與認證之間的橋樑,建構專業平台,以幫助產業取得競爭優勢的服務機構。

在知識經濟時代中,人才培訓已成為各產業升級發展之基礎工作,據 ... more

*請務必將下列資料填妥,資料送出後,開課單位將會主動與您聯繫。

我想知道本課程的企業包班內訓     


(重新產生)