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人力資源與勞動法令基礎系列課程-全系列

你是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎?或想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎?

  你是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎?或想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎?別擔心∼讓擁有人力資源管理工作近20年實務經驗的魏誠老師帶你快速進入人力資源世界。 魏老師已將這些人資基礎概念、基礎法規、實務經驗等整理為五大主題「人力資源與勞動法基礎架構、招募任用、訓練發展與職業安全衛生、薪酬福利、員工關係」,利用五個晚上讓您輕鬆學習、直接上手!你可以一次全上、完整學習五大主題,也可以只選修有興趣或是較弱的單一主題。

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適合對象:高階主管 、中階主管 、專業人員 、創業

 

人力資源與勞動法令基礎系列課程-全系列

2021/5/12~6/9
一次報名五堂課可享優惠價1500元,請務必先來電確認開課後再匯款



 
 

 課程說明:

你是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎?或想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎?別擔心∼讓擁有人力資源管理工作近20年實務經驗的魏誠老師帶你快速進入人力資源世界。

魏老師已將這些人資基礎概念、基礎法規、實務經驗等整理為五大主題「人力資源與勞動法基礎架構、招募任用、訓練發展與職業安全衛生、薪酬福利、員工關係」,利用五個晚上讓您輕鬆學習、直接上手!你可以一次全上、完整學習五大主題,也可以只選修有興趣或是較弱的單一主題。

 

 講師簡介:

魏誠老師為勞研所與企研所雙碩士,並具備勞工安全衛生乙級技術士及就業服務乙級技術士的專業證照資格,為勞動法實務專家,曾任職政府機關、法人機構、台營企業與外商企業,人力資源工作十多年實務經驗,擅長人資策略規劃與執行。

 適合對象:

 
課程時間
課題
(請點選課題,可單堂報名)
講師 時間/地點
2021/05/12(三)
人力資源與勞動法令基礎系列課程「主題一:人力資源與勞動法架構」
魏誠 19:00~21:30
台北市
2021/05/19(三)
人力資源與勞動法令基礎系列課程「主題二:招募任用」
魏誠 19:00~21:30
台北市
2021/05/26(三)
人力資源與勞動法令基礎系列課程「主題三:訓練發展與職業安全衛生」
魏誠 19:00~21:30
台北市
2021/06/02(三)
人力資源與勞動法令基礎系列課程「主題四:薪酬福利」
魏誠 19:00~21:30
台北市
2021/06/09(三)
人力資源與勞動法令基礎系列課程「主題五:員工關係」
魏誠 19:00~21:30
台北市




2021/05/12(三)人力資源與勞動法令基礎系列課程
「主題一:人力資源與勞動法架構」

課程大綱:
壹、人力資源與勞動法的關係
一、法律架構與勞動法基本原則
二、勞動契約擬定實務
三、工作規則制訂重點說明與實務

貳、勞資爭議與勞動檢查
一、勞資爭議處理機制與實務
二、勞動檢查流程與實務
三、人資人員應具備的觀念與態度


2021/05/19(三)人力資源與勞動法令基礎系列課程
「主題二:招募任用」
課程大綱:
壹、就業促進相關法規
一、不實徵才、就業歧視與性騷擾防治
二、員工徵信流程與實務
三、身心障礙與中高齡促進實務

貳、任用管理與勞動契約終止實務
一、獎懲制度設計與實務
二、資遣、解僱、轉調與離職相關法規與實務
三、如何有效競業禁止


2021/05/26(三)人力資源與勞動法令基礎系列課程
「主題三:訓練發展與職業安全衛生」

課程大綱:
壹、職業安全衛生
一、有效建立職業安全衛生組織與人員配置
二、職業安全衛生法與勞工保險被保險人因執行職務而致傷害審查準則
三、職業災害勞工保護法重點說明與應用實務
四、職業災害認定、補償與勞工保險條例

貳、訓練相關法規與運用實務
一、法定訓練項目與回訓規定
二、培訓後的繼續服務保證(最低年限服務條款)與返還培訓費用條款之法律效力

 

2021/06/02(三)人力資源與勞動法令基礎系列課程
「主題四:薪酬福利」

課程大綱:
壹、工作時間與假別管理相關法規與運用實務
一、工作時間相關法令簡介
二、變形工時、責任制重點與實務
三、例假日、休息日、特休、國定假日、延長工時相關規定

貳、工資相關法規與運用實務
一、各項工資之定義與適用範圍
二、工資給付相關法規與稅務實務
三、工資類型爭議之態樣

 

2021/06/09(三)人力資源與勞動法令基礎系列課程
「主題五:員工關係」

課程大綱:
壹、勞動三法及大量解僱勞工保護法
一、工會法、團體協約法、勞資爭議處理法及大量解僱勞工保護法重點說明
二、勞資會議運作實務
三、工會交涉實務

貳、職工福利相關法令與運用實務
一、職工福利金條例暨施行細則重點說明
二、職工福利委員會組織與運作實務

 

 注意事項:

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次達報名取消,請另行再做報名。

2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3、報名方式:請先傳真報名表或線上報名,再將繳費憑證傳真,傳真後請務必來電確認。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整!

5、退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費。

 

報名諮詢

報名方式:
1. 點選亞太教育訓練網下方之「我要報名」按鈕進而填寫報名資訊即可。
2. 或電洽:02-27363878 *136 黃小姐。

※注意事項※ 為確保您的上課權益,報名後若未收到任何回覆,請來電洽詢方可完成報名


報名截止日:2021/05/02

開課日:2021/05/12結束日:2021/06/09定價: $1,500

時數:12.5 (小時) 時段:19:00~21:30

地點:台北 | 台北市 | 寄發上課通知時告知 [看地圖]

報名截止日:2021/05/02

開課日:2021/05/12結束日:2021/05/12定價: $350

時數:2.5 (小時) 時段:19:00~21:30

地點:台北 | 台北市 | 寄發上課通知時告知 [看地圖]

報名截止日:2021/05/17

開課日:2021/05/19結束日:2021/05/19定價: $350

時數:2.5 (小時) 時段:19:00~21:30

地點:台北 | 台北市 | 寄發上課通知時告知 [看地圖]

報名截止日:2021/05/16

開課日:2021/05/26結束日:2021/05/26定價: $350

時數:2.5 (小時) 時段:19:00~21:30

地點:台北 | 台北市 | 寄發上課通知時告知 [看地圖]

報名截止日:2021/05/22

開課日:2021/06/02結束日:2021/06/02定價: $350

時數:2.5 (小時) 時段:19:00~21:30

地點:台北 | 台北市 | 寄發上課通知時告知 [看地圖]

報名截止日:2021/05/29

開課日:2021/06/09結束日:2021/06/09定價: $350

時數:2.5 (小時) 時段:19:00~21:30

地點:台北 | 台北市 | 寄發上課通知時告知 [看地圖]

開課52

標記

經歷:

老師為勞研所與企研所雙碩士,勞動法實務專家,曾任職政府機關、法人機構、台營企業與外商企業,人力資源工作十多年實務經驗,擅長人資策略規劃與執行。

>>詳細介紹

簡介

睿哲管理顧問有限公司1997年5月創立,專精於大中華區(台灣、大陸)人力資源管理、勞動法令與企業制度規劃等各項領域之專業顧問與教育訓練服務。2001年7月於上海成立大陸地區據點,並與大陸各地知名諮詢公司策略聯盟,發展培訓、薪資福利調查、勞動法令、人資軟體顧問等 ... more

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