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創新研發

"創新研發"課程共 14 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. ISO 17025實驗室認證內部稽核員訓練課程 符合企業需求,為企業量身打造專屬訓練課程服務!
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  2. 2. 電子產品可靠度實務_預估與實驗 一般電子產業於標案、交貨、內部研發管理,常須面對必須提供MTBF指標值的困難,實務上常透過可靠度預估 體計算來有效的處理,本課程透過基本理論的解析、介紹可靠度 體的操作、案例研討、實務交流、建立學員處理相關案子的基本能力與正確觀念。
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  3. 3. 服務業行銷(3H) 服務業的本質 服務業的類型 服務業市場概況 服務業行銷環境分析 消費者行為分析 塑造企業形象 服務業市場定位 服務接觸管理 顧客資源管理 服務業行銷策略 服務業產品計畫 服務價格策略 服務業推廣策略 服務品質管理及 ...
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  4. 4. 「改善」日本企業成功的奧秘(3H) 持續改善注重在細節方面持續不斷地優化,是增強企業綜合競爭力的有效手段,是創新工作的有效補充,被稱為日本企業成 的奧秘,此課程從改善真諦開始說起,談日本企業對工作的看法,改善與創新之觀念,改善活動的步驟,個人及團體導向之改善 異等等。
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  5. 5. ★系統創新-TRIZ系列課程 韓國三星重 發展階段,在1997~2003年引進 統化創新手法-TRIZ,奠定了三星現在的成 。 TRIZ是一個具有 統性的問題解決方法論。發源地在俄國,方法論 使用者在技術情況與顧客需求中找出矛盾,並設想在理想狀態中可以產生創新之處。 ...
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  6. 6. ★【研發專案管理】系列課程 本 列課程內容契合業界需求,並著重於研發設計之實務應用與探討,透過專題實作與簡報,有助於學員有效的運用專案管理知識,確保研發設計專案品質,提昇工作效益。
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  7. 7. ★【系統創新】Non-TRIZ 創新課程 非萃智 列創新課程(No -TRIZ):「六頂思考帽」、「水平思考法」、「奔馳法」、「心智圖法」等。
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  8. 8. 【免費】提高績效、解決勞基法疑難人事薪資規劃 1.【人力資源+人事+薪資+勞基法 完全解決方案】 2.(策略+制度+執行)對了→員工對了→事就對→企業&員工都賺錢 3.建立有競爭力人力資源策略 + 降低勞基法管理牽制、人事成本增加 + 避免勞資爭議 4.善用人事、薪資 ...
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  9. 9. 心智圖法靈思泉湧創意思考 學習面對21世紀的競爭必備的技巧、探索瞭解我們神奇的大腦、學習心智圖的規則及如何應用心智圖Mi d MapsR的方法打造一顆金頭腦以迎接21世紀的挑戰、追求全方位成 的人生。
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  10. 10. 會議管理 提到開會,你是不是就感到四肢無力,總覺得會議一點意義也沒,既耽誤時間、又討論不出結論、或根本無法落實決議。其實只 掌握人員、企畫、主持 力等會議管理技巧,會議就可以既有效率,又開得有意義。
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