ATD APAC 2021 – 智能化學習與人才洞見 (Talent Intelligence)
供應鏈斷鏈，原物料成本快速波動，疫情與經濟環境都存在明顯不確定性，【敏捷應變 –Agility】大概是企業現在最重要的能力，簡單說，我們需要反應更快，連創建培訓內容也以從未見的速度進行。我們原處在人類歷史上最大的工作變遷中，疫情只是剛好加速這個變化。在現在快速變化的背景下，技能落差是巨大的。我們必需求助於科技來幫忙快速培訓員工，也求助於科技來輔助員工、賦能員工。用【科技賦能】來看技能問題，是以科技來協助加速解决巨大的技能落差；同時，也賦能HR 與 L&D 部門，建立人才洞見（Talent Intelligence），以支持企業進行情境勞動力規劃（Scenario Workforce Planning），在人才發展實現創新，敏捷應變。Jessie 將分享對諸多企業訪談的重點提煉，包括 Walmart, Roche, IBM, GE, 瑞士銀行集團，微軟，施耐德等等。
ATD現場演講影片，可以點選這兒觀看
人資怎麼運用AI大數據，在人才的選、訓、育、留等面向發揮預測，讓人才的管理與發展更SMART，更有效率，這是未來趨勢，但還很多人資還沒準備好，因此台灣人工智能產業協會、亞太教育訓練網和WiseOcean.Tech協力為人資成立『AI 大數據學習社群』，邀請想要一起學習、交流、討論AI 大數據的人資加入這社群，有關社群的介紹如下：
支持 HR 與培訓領域專家應用智能化工具，建立對人才任用、管理、發展的洞見與預測能力，邀請國內外企業人資與培訓主管圓桌對談，引導在地化討論與內化，協助在企業落地所需的用例開發，組織相關人士交流，促進不同專家的合作。
社群是免費的，歡迎大家參加，將來活動可能包含以下，選擇性參加。
1. 成長培力: 參加 AI 課程
2. 見學參訪: 安排參訪成功的數位轉型企業
3. 實作體驗: 教師帶領同學在課堂上體驗專案
4. 增能輔導: 建立實踐社群輔導同學動手進行專案
5. 專題實作: 以企業實際資料實作，完成專案，建立POC
6. 成果發表: 最後一堂課發表成果
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