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採購合約管理與執行實務

以實務案例教導採購合約管理重點、合約定義、合約架構與類型、合約支柱、......

  本課程以實務案例教導採購合約管理重點、合約定義、合約架構與類型、合約支柱、風險管理、履約注意、合約終止及爭議解決辦法與建議,幫助您於職場上能即時運用與執行,且整合採購議價談判進而達成供應商互利供應鏈關係。

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適合對象:高階主管 、中階主管 、專業人員 、技術人員 、一般職員 、二度就業者 、轉職者 、創業
以實務案例教導採購合約管理重點、合約定義、合約架構與類型、合約支柱、風險管理、履約注意、合約終止及爭議解決辦法與建議,幫助您於職場上能即時運用與執行,且整合採購議價

【課程名稱】採購合約管理與執行實務

【課程大綱】

一、合約管理的目的
  1. 訂定合約的目的
  2. 合約管理的聚焦重點

二、合約的定義與形式
  1.選擇採購合約的類型
  2.製作合約之標的與條款

三、採購合約談判及簽訂
  1.整合議價策略與程序
  2.導入電腦資訊之案例

四、合約風險管理
  1.採購作業的風險來源
  2.賠償與不可抗力條款

五、採購履約管理
  1.合約之價格與付款政策 
  2.交期與驗收問題案例

六、合約變更、終止與解約
  1.延遲、保固與違約
  2.終止合約之案例

七、合約爭議之解決
  1.訂定合約注意事項
  2.合約爭議問題解決案例

八、實務案例研討


【課程講師】蘇承恩老師

學歷
1.台北工專工業工科畢業
2.南澳大EMBA/製造工程管理研究所畢業


現任

知名科技股份有限公司設備採購部門資深經理

經歷
1、訊泰科技股份有限公司資材部經理
2、豐業資訊股份有限公司管理課主任
3、豐業資訊股份有限公司工業工程課主任
4、中興電工股份有限公司工業工程師


授課資歷:
中國生產力中心   講師   
中華人事主管協會   講師
文化大學教育推廣中心   講師    
源漢科技股份有限公司   講師
雲林科技大學育成中心   講師    
宏業資訊股份有限公司   講師
大陸創基光電公司   講師   
迅泰科技股份有限公司   講師

【課程費用】3,000元/人(含教材/午餐)

【報名優惠】

【一般學員】 
*個人優惠方案:
開課日前十日完成匯款(2019.9/17前),可享早鳥優惠200元!
課程費用2,800元

*團報優惠方案:
個人或多人一次報名多堂課程(但需事先一次繳清所有報名課程費用)
●2人團報「9」   課程費用5400元
  課前十天完成匯款享早鳥200元,
課程費用5000元

●3~4人團報85」折  課程費用7,650∼10,200元
  
課前十天完成匯款享早鳥200元,課程費用7,050∼9,400元

●5~9人團報「8」折  課程費用12,000∼21,600元
  
課前十天完成匯款享早鳥200元,課程費用11,000∼19,800元

●10人以上團報「75」折  課程費用22,500元
  
課前十天完成匯款享早鳥200元,課程費用20,500元

【協會會員】 
*中華民國職工福利發展協會會員可享報名「75」折優惠

最晚請於開課前三天下午2點前匯款,並登錄繳款資訊,以便享有以上優惠及確保您的報名資格

【繳費方式】
銀行匯款:中國信託商業銀行重陽分行 銀行代碼:822
銀行帳戶:4845–4015–6263 帳戶名:中華民國職工福利發展協會

*發票與教材於簽到時領取,請務必先匯款以利發票開立作業;匯款或ATM轉帳,請保留匯款單據。
*線上報名完成時,系統將自動回覆「完成報名」訊息至信箱,請憑信件內「修改密碼」登錄繳款資訊,以便核帳。


【注意事項】

*為確保您的課程權益,請務必先線上報名後再匯款。
*匯費及手續費由學員自行負擔,恕不提供刷卡服務及現場繳費。
*開課前一天將以E-mail寄送上課通知,若未收到任何通知,敬請來電確認。
*會員享有課程優惠及“限會員參加”之活動不限場次,歡迎入會。 入會辦法說明
*如遇不可抗力之因素,本協會保留課程之更改權力。
活動退費辦法

◆10人以上歡迎包班,企業內訓專線:02-2389-5966#11 李小姐


【主辦單位】 中華民國職工福利發展協會
【活動對象】 企業主、採購、外包、總務、行政人員、相關主管、或對此議題有興趣的人員。
【人數限制】 最少 10 人,最多 40 人
【活動費用】 3,000元/人(含講義,中午供餐)
【聯絡方式】 02-23895966 #10沈小姐 傳真:02-2389-5986


開課1

標記

經歷:

學歷 1.台北工專工業工科畢業 2.南澳大EMBA/製造工程管理研究所畢業 現任 知名科技股份有限公司設備採購部門資深經理

>>詳細介紹

簡介

中華民國職工福利發展協會簡介:

政府在民國三十二年一月二十六日頒布施行職工福利金條例,目的是透過事業單位及受僱員工共同提撥職工福利金,開辦必要的福利措施,以鼓舞員工工作士氣,強化勞資合作關係。企業基於和諧的勞資關係中創造職工福利,不但可以達到招攬優秀人才 ... more

*請務必將下列資料填妥,資料送出後,開課單位將會主動與您聯繫。

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