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MBO目標設定及管理

如何讓目標管理在績效管理中發揮作用,正確運用目標設定理論將扮演重要的關鍵之一。

  MBO目標管理的概念是彼得•杜拉克(Peter Drucker)認為,並不是有了工作才有目標,而是有了目標才能確定每個人的工作。所以“企業的使命和任務,必須轉化為目標”。因此管理者應該通過目標對下級進行管理,當組織最高層管理者確定了組織目標後,必須對其進行有效分解,轉變成各個部門以及各個人的目標,管理者根據目標的完成情況對下級進行考核、評價和獎懲。

提供機構:

易騰企管顧問

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適合對象:中小企業負責人 、高階主管 、中階主管 、專業人員 、技術人員 、一般職員 、職場新鮮人 、二度就業者 、轉職者 、創業
 

是不是有下列問題:

       不知如何管理目標及衡量指標!

       目標如何與公司發展方向一致!

         而如何讓目標管理在績效管理中發揮作用,同時滿足組織與員工個人的目標,

         正確運用目標設定理論將扮演重要的關鍵之一。

         MBO目標管理的概念是彼得•杜拉克(Peter Drucker)認為,

         並不是有了工作才有目標,而是有了目標才能確定每個人的工作。

         所以“企業的使命和任務,必須轉化為目標”。

         因此管理者應該通過目標對下級進行管理,

         當組織最高層管理者確定了組織目標後,必須對其進行有效分解,

         轉變成各個部門以及各個人的目標,

         管理者根據目標的完成情況對下級進行考核、評價和獎懲。

[課程目標]

   ■使學員了解MBO目標管理之規劃步驟與方法

   ■了解KPI關鍵績效指標設定手法

   ■流程監控,提昇企業營運之績效

   ■以KPI管理達到滿足客戶需求

[課程特色]

   ■實務上之KPI & MBO建置經驗分享

   ■課程中輔以案例練習以增進學習

   ■教導如何提升MBO過程之有效性

[課程大綱]

    1、MBO目標管理介紹

    2、營運活動及流程之串聯

    3、KPI流程績效設定方法及步驟

    4、MBO目標管理方法及步驟

    5、MBO之深入操作實務介紹

    6、案例演練


7、分享與討論Q&A


 


 

[防疫公告]

   - 因應武漢肺炎防疫,進入易騰企管教室時敬請配合:

       1自行準備與配戴口罩。

       2自備飲用水杯。

       3量測額溫。(超過37℃請勿進入)

       4手部酒精消毒。

       5填寫健康聲明 。

   - 若有以下情況之一者,請暫時不要參加本次課程:

       1開課前14天內有任何出國史,或者

       2有咳嗽、呼吸急促、發燒等感冒症狀。

   感謝您的配合,易騰企管與您攜手守護健康



 

1.課程費用含稅、課程教材、上課證明、午餐、點心、茶水供應…等(半天課程恕未提供午餐) 
2.優惠折扣:同公司二人同行9折,三人以上同行85折優惠。

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統一編號:12690254
銀行名稱:華南銀行-竹北分行
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2.支票:請於開課前郵寄支票,支票抬頭請開「易騰國際股份有限公司」
3.上課現場繳納

 
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   將停止本公司提供折扣與優惠三個月 ; 若使用免費人天,將視同使用。
2.易騰企管保留開課日期&授課講師變更之權利,請依易騰最新課程公告為準。

 

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