目前位置: 首頁 > 公開課程 > 人資行政 > 勞基法 > 從預防勞資爭議的角度訂定員工管理制度

從預防勞資爭議的角度訂定員工管理制度

如果從預防爭議的角度,公司如能事前完善各項規章及......

  近年來勞動法令修正頻繁,勞工權利意識高漲,動輒向勞政機關申訴檢舉,企業經常疲於應付,勞資爭議亦為企業經營風險之一,如果從預防爭議的角度,公司如能事前完善各項規章及措施,也能降低爭議發生的風險,本課程將從公司規章及措施規劃的角度出發,說明企業可以事前因應的事項,協助企業做最適當的處理。

加入收藏
收件人email:
寄件人姓名:
寄件人email:
適合對象:高階主管 、中階主管 、專業人員 、技術人員
2019/03/19(二)從預防勞資爭議的角度訂定員工管理制度

※講師:曾宇謙《上課時間:19:00~21:30共2.5小時》
※上課地點:台北市(寄發上課通知時告知)
※於2019/03/12(二)前完成繳費者,可享優惠價1300元。(但請務必先來電確認開課後再匯款)
售價 NT$ 1700


課程簡介:

近年來勞動法令修正頻繁,勞工權利意識高漲,動輒向勞政機關申訴檢舉,企業經常疲於應付,勞資爭議亦為企業經營風險之一,如果從預防爭議的角度,公司如能事前完善各項規章及措施,也能降低爭議發生的風險,本課程將從公司規章及措施規劃的角度出發,說明企業可以事前因應的事項,協助企業做最適當的處理。

課程大綱:

1.公司各項人事管理規定的性質為何?

2.公司訂定人事管理規定要注意哪些事項?

3.公司規定與法令牴觸時,是否一定無效?

4.公司人事規定應如何規範員工懲處事項?

5.公司如何藉由出勤管理減低超時工作或加班費爭議?

6.公司如何藉由規章訂定降低調動爭議問題?

7.公司如何藉由規章訂定降低解雇爭議問題?

8.公司如何藉由規章訂定降低國定假日與排班爭議問題?

9.公司如何藉由規章訂定降低工資爭議問題?

10.公司規章可否變更勞動條件?

講師簡介:

曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,有十年以上處理勞工事務之經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

適合對象:

一、人力資源管理主管

二、人力資源專業人員

三、公司負責人、總經理室高階主管

四、法務人員、財務人員

五、對本課程有興趣者

注意事項:

1.基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次報名取消,請另行再做報名

2.各連絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3.報名方式:請先傳真報名表 或 線上報名,再將繳費憑證傳真,傳真後請務必來電確認。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡

4.本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整

5.退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費

報名諮詢

報名方式:
1. 點選亞太教育訓練網下方之「我要報名」按鈕進而填寫報名資訊即可。
2. 或電洽:02-27363878 *521 張小姐、02-27363878 *136 黃小姐。

※注意事項※ 為確保您的上課權益,報名後若未收到任何回覆,請來電洽詢方可完成報名


開課79

標記

經歷:

曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,有十年以上處理勞工事務之經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

>>詳細介紹

簡介

睿哲管理顧問有限公司1997年5月創立,專精於大中華區(台灣、大陸)人力資源管理、勞動法令與企業制度規劃等各項領域之專業顧問與教育訓練服務。2001年7月於上海成立大陸地區據點,並與大陸各地知名諮詢公司策略聯盟,發展培訓、薪資福利調查、勞動法令、人資軟體顧問等 ... more

*請務必將下列資料填妥,資料送出後,開課單位將會主動與您聯繫。

我想知道本課程的企業包班內訓     


(重新產生)