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企業講師職能驗證訓練課程

依照國際規範ISO 17024,制定這套結合能力評鑑與適性測驗的個人證照標準

  鑒於國內企業內部講師多為兼職、專業的講師訓練較為不足,造成教育訓練無法達到預期效果。 SGS職業訓練中心,提供一個訓練加驗證雙管齊下的解決方案:透過多次課程研發會議,研發出適合華人企業內部講師的專業課程,藉著課程上的知識傳遞、技能演練,課後的工作追蹤,確實增加學員的教學能力。 依照國際規範ISO 17024,制定這套結合能力評鑑與適性測驗的個人證照標準,強化內部講師的學習動機,提高講師的專業地位,建構專業證照的文化,創造學員、企業、講師三贏的全方位價值。

提供機構:

台灣檢驗科技(SGS)

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適合對象:高階主管 、中階主管 、專業人員



人資相關系列-其它
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEM
課程目的
鑒於國內企業內部講師多為兼職、專業的講師訓練較為不足,造成教育訓練無法達到預期效果。
SGS職業訓練中心,提供一個訓練加驗證雙管齊下的解決方案:透過多次課程研發會議,研發出適合華人企業內部講師的專業課程,藉著課程上的知識傳遞、技能演練,課後的工作追蹤,確實增加學員的教學能力。
依照國際規範ISO 17024,制定這套結合能力評鑑與適性測驗的個人證照標準,強化內部講師的學習動機,提高講師的專業地位,建構專業證照的文化,創造學員、企業、講師三贏的全方位價值。
課程大綱
  • 企業講師角色
  • 企業講師的定位、使命、角色與培訓重要性
  • 學習理論與個人學習風格應用
  • 課程設計與教學方法說明應用
  • 教材、教案設計、製作及修改
  • 企業講師專業形象
  • 企業講師教授技巧
  • 簡報技巧( 入門 )
  • 簡報技巧( 進階 )
  • 試教演練與驗證
適合對象
  • 應具有下列資格之兩者以上參加為 優先:具講授課程經驗
  • 儲備內部講師
  • 內部講師希望精進教學技巧
  • 期望往專業講師領域發展者
特色效益
  • 課程全程以中文講解,著重個案雙向研習、角色扮演、實務演練等教學方式進行。
  • 著重個人演練回饋,練習觀察者與報告人的雙向角度觀察,學習給予並接受回饋。
  • 企業講師試講練習將全程錄影,提供學員自我觀察及改善機會。
  • 運用開放空間會議法,解決講師面對的大小問題。
  • 強調即學即用,透過有效的學習移轉,將知識與技能轉化為具體行動。




簡介

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