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【AI技術帶領技巧】AI輔助新人帶領技巧與教導實戰

企業主管利用AI技術,為新人提供更加個性化、高效、低成本的培育,幫助新人快速適應

  企業主管利用AI技術,為新人提供更加個性化、高效、低成本的培育,幫助新人快速適應環境,提升能力,成為公司新血輪。 利用AI技術對新人的學習情況進行實時跟蹤和評估,提供針對性的反饋,幫助新人快速糾正錯誤。根據新人的不同特點和需求,定製個性化的培訓課程,幫助新人更快掌握知識和技能。通過AI技術,為新人提供情感支持,緩解新人的壓力和焦慮。 *本課程為實機操作課,請務必攜帶可無線上網筆電、電源線及滑鼠

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 企業主管利用AI技術,為新人提供更加個性化、高效、低成本的培育,幫助新人快速適應環境,提升能力,成為公司新血輪。

利用AI技術對新人的學習情況進行實時跟蹤和評估,提供針對性的反饋,幫助新人快速糾正錯誤。根據新人的不同特點和需求,定製個性化的培訓課程,幫助新人更快掌握知識和技能。通過AI技術,為新人提供情感支持,緩解新人的壓力和焦慮。

*本課程為實機操作課,請務必攜帶可無線上網筆電、電源線及滑鼠

【課程主題】【AI技術帶領技巧】AI輔助新人帶領技巧與教導實戰

【課程效益】
1.透過AI輔助深度了解帶領者的角色
2.運用AI輔助工具帶領新人適應環境
3.能夠辨識新人風格,做好因材施教的帶領
4.透過AI技術學習有效的教導技巧
5.精準度提升回饋的技巧

【課程大綱】

壹、好主管角色與職責
一、企業主管常陷入的盲區
二、帶領者的角色與功能(AI角色管理生成)
三、新主主管必學帶人技巧

1. 分工2. 培訓3. 抓進度(AI 進度自動生成管理) 

貳、領導與管理新人
一、領導與管理不同
二、領導協助達成組織工作(AI職能生成)
三、教導工作技能(AI心智圖自動生成)
四、協助帶人從起點到完成目標

參、激勵新人的領導技巧
一、良好的互動關係真誠領導力 
二、僕人領導力同理的方式
三、變革領導力(AI情緒方案生成)
四、感謝的力量

肆、新人教導技巧
一、有效教導的方法
1.有效的工作教導 (AI教導方案生成)
2.如何調和整合並且找到一套自己的分配方法
二、運用工作分解表教導新人
1.把任務細節給打下來(AI專案自動生成)
2.放心讓團執行
3.培育者的邏輯別怕被取代  成爲一個經驗輸出者
4.得有專但也要懂得尊重他人專業
5.絕對責任:清晰的溝通。明確的決策。無條件的信任。毫無保留的支持。

伍、教導工作回饋技巧
一、教導向上司匯報工作的秘訣  勇敢承擔責任
二、部分做得好的回饋(AI pdf匯報自動生成)

1. 永遠要先做好功課(AI pdf各式分析自動生成)
2. 要有重點要有憑有據
3.讓上司可以做選擇
三、具體回饋的技巧 用「機會」取代「問題與錯誤」
四、「誠實對話」的文化 了解新人問題

※討論+技巧演練 

【課程講師】孫保瑞博士

目前任多所大學管理指導教授、TTQS聘任輔導顧問,出版過快速創新管理-TRIZ理論應用等多種中外期刊論文與書籍,執行過楷瑞科技印刷股份有限公司, 安妮手工餅乾股份有限公司,桃園局桃園職訓中心, 桃園縣啟智技藝訓練中心職業輔導外訓與桃園縣啟智技藝訓練中心烘焙庇護工廠, 啟智技藝訓練中心, 慶昇樓餐廳有限公司,鄧師傅滷味股份有限公司,楊師傳滷味有限公司, 金建電子公司等百家, 製造業服務業公私立機關團體輔導案。 

孫保瑞先生中原大學工業工程管理研究所博士,SBIR、SIIR、CITD產業創新研發計畫撰寫秘笈與範例大全與 TTQS 人資計畫撰寫範例與認證通過方法訓練品質系統 (Taiwan TrainQuali System, TTQS) 計畫作者,專長於大數據創新管理,自動化企業改進方案,TRIZ與AI理論,全面品質管理,GPT  QFD,DOE,田口等製造業服務業企業改進技術企劃。


 

Jiang, J. C., Sun P., (2010), Six Cognitive gaps by using TRIZ and tools for service system design systems, Expert Systems with Applications, An International Journal (SCI), A manuscript number has been assigned: ESWA-D-10-00796

Jiang, J. C., Sun P., (2010), TRIZ Contradiction Parameter Options for Service System Design (SSD) . (EI), A manuscript number has been assigned, Journal of Statistics & Management Systems. A manuscript number has been assigned http://www.tarupublications.com/journals/jsms/guidelines-for-authors.htm accepted by August 2010

Jiang, J. C., Sun P., (2010), Innovation Parameters with Business Blocks in a Six-Sigma Project by Applying TRIZ Theory. A manuscript number has been assigned, (EI). Journal of Information & Optimization Sciences. A manuscript number has been assigned http://www.tarupublications.com/journals/jsms/guidelines-for-authors.ht

【訓練輔導經歷】
製造業
安妮手工餅乾股份有限公司
金建電子公司
三易電子科技股份有限公司
天掌機械五金股份有限公司
立澤國際企業有限公司
寶億生技股份有限公司
冠亞股份有限公司
楷瑞科技印刷股份有限公司
桃園縣楊眉休閒農場 

服務業
專家企業管理股份有限公司
盛全企業管理股份有限公司
桃昌企管顧問公司
怡心財務投資理財
鹽光企管顧問公司
桃昌企管顧問公司
富國財務投資理財
慶昇樓餐廳有限公司
鄧師傅滷味股份有限公司
楊師傳滷味有限公司
地天泰國際實業有限公司  
青文出版社股份有限公司
安泰銀行   

政府法人單位
桃園局桃園職訓中心
桃園縣啟智技藝訓練中心職業輔導外訓
桃園縣啟智技藝訓練中心烘焙庇護工廠
中華民國觀光學會
中華民國人力資源發展協會
中華民國產學業發展協會
中華民國婦女協會
社團法人台灣創意協會
南亞技術學院休閒管理系
龍華科技大學工業工程管理
元培科技大學應用英文系
文化大學進修推廣部
開南大學 

專案輔導經歷
快譯通股份有限公司
慶昇樓餐廳有限公司
鄧師傅滷味股份有限公司
楊師傳滷味有限公司
金建電子公司
楷瑞科技印刷股份有限公司 
安妮手工餅乾股份有限公司
新世界購物中心有限公司
竣豪電子股份有限公司
鎮漢數位科技有限公司
寶億生技股份有限公司 

申請補助通過實績 
1.高精度低振動五相步進馬達以CPLD晶片之微步進驅動器研發計劃--漢馬克驅動科技有限公司-- SBIR經濟部小型企業創新研發計畫 498
2.賽德克Gaya文化於主題餐廳之創新--臺北縣政府99年度地方產業創新研發推動計畫(地方型SBIR)160
3.EDP 3D模具成型技術研發計畫--艾可斯國際股份有限公司--- SBIR經濟部小型企業創新研發計畫 218
4.LVSSM」活體蔬菜販售及儲存機研發計畫---國際機能食品股份有限公司----產學企業創新研發計畫
5. DA -UP (Digitized advertising platform of university publications)大專院校刊物數位化廣告平台----凌擎科技股份有限公司----臺中市地方產業創新研發推動計畫(地方型SBIR)140
6. PEEK雙螺旋鈦椎體支架---寶億生技股份有限公司----產學企業創新研發計畫
7. IBD (Inflammatory Bowel Disease)藥物先期研究計畫---禾伸堂生技股份有限公司----產學企業創新研發計畫
8. PC-Based 示波器400MS/s取樣技術開發計劃---沛瑞科技股份有限公司-- SBIR經濟部小型企業創新研發計畫 160
9. 先進粉體造粒技術應用於奈米金屬氧化物共晶體化磷酸鋰鐵化合物----台灣立凱電能科技股份有限公司----產學企業創新研發計畫
10. 食指一動餐飲業整合網路服務平台----卓憬股份有限公司-----產學企業創新研發計畫
11. NPCS蠶絲蛋白/尼龍奈米複合非織物於傷口癒合之應用研究---台灣美之泉生技有限公司---產學企業創新研發計畫
12. MAGL智慧型獨立辨識多組電流燈座開發計畫-----大合國際顧問有限公司---產學企業創新研發計畫
13. 台灣酒類聯盟行銷大陸之網路平台創新服務計畫---普莉賀股份有限公司---產學企業創新研發計畫
14. 睿澤企業股份有限公司---環保型積層透氣薄膜芳香器開發案計畫----產學企業創新研發計畫
15.創新式PEMI B2B 即時交易網路系統研發---衍龍資訊()有限公司臺北縣政府99年度地方產業創新研發推動計畫(地方型SBIR)120

【課程費用】3,000元/人(含教材/午餐)(確認開課將由專員通知繳費)

【報名優惠】
【一般學員】 
個人優惠方案於開課前十天(2024/2/12前)完成繳款,可享早鳥優惠200元!課程費用2,800元
團報優惠方案
個人或多人一次報名多堂課程(但需事先一次繳清所有報名課程費用)
●2人團報9」折,課程費用5,400元,課前十天完成繳款享早鳥200元,課程費用5,000元
●3人團報「85」折,課程費用7,650元,課前十天完成繳款享早鳥200元,課程費用7,050元
●5人團報「8」折,課程費用12,000元,課前十天完成繳款享早鳥200元,課程費用11,000元
●10人以上團報「75」折,課程費用22,500元,課前十天完成繳款享早鳥200元,課程費用20,500元

【協會會員】 *中華民國職工福利發展協會會員可享報名「75」折優惠
最晚請於開課前三天下午2點前繳款,並登錄繳款資訊,以便享有以上優惠及確保您的報名資格

【繳費方式】
銀行匯款:中國信託商業銀行重陽分行 銀行代碼:822
銀行帳戶:4845–4015–6263 帳戶名:中華民國職工福利發展協會
*發票與教材於簽到時領取,請務必先匯款以利發票開立作業;匯款或ATM轉帳,請保留匯款單據。
*線上報名完成時,系統將自動回覆「完成報名」訊息至信箱,請憑信件內「修改密碼」登錄繳款資訊,以便核帳。


【注意事項】
*為確保您的課程權益,請務必先線上報名後再匯款。
*匯費及手續費由學員自行負擔,恕不提供刷卡服務及現場繳費。
*開課前二天將以E-mail寄送上課通知,若未收到任何通知,敬請來電確認。之後報名的學員不再另行通知,開課與否詳見官網頁面。
*會員享有課程優惠及“限會員參加”之活動不限場次,歡迎入會。
 入會辦法說明。
*如遇不可抗力之因素,本協會保留課程之更改權力。
活動退費辦法

◆10人以上歡迎包班,企業內訓專線:02-2389-5966#11 李小姐



簡介

中華民國職工福利發展協會簡介:

政府在民國三十二年一月二十六日頒布施行職工福利金條例,目的是透過事業單位及受僱員工共同提撥職工福利金,開辦必要的福利措施,以鼓舞員工工作士氣,強化勞資合作關係。企業基於和諧的勞資關係中創造職工福利,不但可以達到招攬優秀人才 ... more

*請務必將下列資料填妥,資料送出後,開課單位將會主動與您聯繫。

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