十秒內飆速編製損益表與各式報表
本課程可將公司無關於購置套裝軟體或人工鍵入到Excel的儲存格,都能......
從過去到現在若要編製損益表通常會使用Excel之公式、函數或巨集,將數十張工作表連來連去,IF()來IF()去,儲存格寫許多函數或公式等(=)來等去,所編製的損益表僅能編製一年的會計年度,很難編製合併五年財務報表。董事長曾問財會主管,公司的財報是如何編製?員工舞弊的金額或鍵入資料錯誤將影響所編製的損益表,是否能表達公司的經營狀況?所以將造假或錯誤資料飆速找出,以提供於公司之經營改善。
本課程可將公司無關於購置套裝軟體或人工鍵入到Excel的儲存格,都能使用樞紐分析飆速數秒編製損益表或合併報表,學員可以自帶公司財會相關檔案由洪老師親自帶領操作。課後不需使用一大推公式或函數編製損益表或資產負債表,就連合併報表也能飆速編製,稽核人員也能飆速找到異常資料。
*注意事項
1.需自備有USB孔的Notebook,並安裝Micro Office 2016、2019或365版本,2010版本因會受限版本新增功能而無法使用。
2.本課程由洪老師提供巨集5秒匯入常用工具列,可節省人工約需2小時匯入。
3.本課程建議學員自備公司的財報資料,由洪老師親自教導你飆速編製損益表。
【課程名稱】十秒內飆速編製損益表與各式報表
【課程大綱】
1.數秒搞定各家分公司損益表
2.不使用公式或函數數秒編製合併報表
3.無法使用樞紐分析編製損益表原因解說
4.定義編製財報之控制關鍵欄位
5.不規則資料轉換成Database
6.飆速找尋資料異常
7.IF()企業函數應用 ( 編製財報不一定用到 )
8.VLOOKUP()+MATCH()企業函數應用 ( 編製財報不一定用到 )
9.日期函數轉換序列值
10.樞紐分析必備操作_交叉分析篩選器
11.群組以月/季/半年以編製財報
12.繪製損益兩平點
13.工作上任何Excel問題當場解說
需自備有USB孔的Notebook,並安裝Micro Office 2016、2019或365版本,2010版本因會受限版本新增功能而無法使用。(需內含鏡頭與音訊)
【適合對象】
稽核、審計、經營分析、財會、人資、銷售、採購、生產、倉儲、顧問、會計師、秘書及各行各業企業管理人員
【適合程度】
可自行安裝手機APP及至各種平台註冊的朋友
【課程講師】洪嘉隆老師
經歷:
1.企業實務經驗30年
2.Excel電腦稽核應用與經營分析26年
3.企業舞弊查核數百案件
4.Excel授課時數20,000小時以上
5.學員人數約20,000人
專長:
1.全球首創使用Excel之11階下拉式清單設計編碼原則,將企業營運中之存貨數量,清除存貨之垃圾資料,成功將新碼替換舊碼,快速處理並解決重複編碼之專業技能。100%成功且快速準確導入系統。
2.將某公司年虧損5億,在八個月內轉虧為盈,且每月賺2500萬以上
3.從87年最早撰寫八大循環電腦稽核舞弊查核程序、內部控制制度及內部稽核及自行評估設計問卷之條文內容增修刪減
4.從87年國內首版自行評估問卷及105年首版五大組成要素Excel法規標準版範本製作
5.從98年首版使用Excel編制年報及使用Excel編制預算
6.從105年全國首版新法規一例一休加班及排輪班和特休假之Excel試算範本
7.職場工作經驗35年之電腦稽核應用與經營分析25年,學員約22,000人,授課時數約22,000小時
8.從84年起至今25年,國內首創使用Excel解決工作上問題,並在電腦稽核協會開班授課
【課程費用】3,000元
於開課前五天完成繳款,確認收到課程費用,將於課前一天將直播連結發送至Email。
【繳費方式】
銀行匯款:中國信託商業銀行重陽分行 銀行代碼:822
銀行帳戶:4845–4015–6263 帳戶名:中華民國職工福利發展協會
*匯款或ATM轉帳,請保留匯款單據。
*發票將郵寄,請務必留收的到掛號信件的地址。
*線上報名完成時,系統將自動回覆「完成報名」訊息至信箱,請憑信件內「修改密碼」登錄繳款資訊,以便核帳。
【注意事項】
*為確保您的課程權益,請務必先線上報名後再匯款。
*匯費及手續費由學員自行負擔,恕不提供刷卡服務及現場繳費。
*開課前一天將直播連結發送至Email,若未收到任何通知,敬請來電確認。
*如遇不可抗力之因素,本協會保留課程之更改權力。
【活動時數】 | 7小時(zoom) |
【活動地點】 | <線上同步直播> |
【主辦單位】 | 中華民國職工福利發展協會 |
【人數限制】 | 最少 6 人,最多 30 人 |
【活動費用】 | 3,000元 |
【聯絡方式】 | 02-23895966 課程組 傳真:02-2389-5986 |
中華民國職工福利發展協會簡介:
政府在民國三十二年一月二十六日頒布施行職工福利金條例,目的是透過事業單位及受僱員工共同提撥職工福利金,開辦必要的福利措施,以鼓舞員工工作士氣,強化勞資合作關係。企業基於和諧的勞資關係中創造職工福利,不但可以達到招攬優秀人才 ... more