人際風格分析與應對技巧
誰有收藏(1)
適合對象：中階主管、基層主管、一般人員、兼職人員
適合部門：教育訓練、人資、業務、客服、行銷、生產、企劃、經營管理、採購、行政總務、幕僚、財務、品管、研發、資訊、法務、稅務、稽核
實施方式：訓練課程
所需時間：依據企業需求，雙方共同訂定之
職場就像是現實社會的小小縮影，會遇到千奇百怪性格的人，面對不一樣的人，同一套溝通方式不僅會讓你事倍功半，甚至會讓你的工作能力受到質疑。要是可以因應不同的人採用不一樣的溝通方式，將會讓你的人際關係暢行無阻，工作成績大幅提升。
課程屬性
適合對象：一般企業員工、部門主管、業務銷售人員
建議時數：7-14小時
課程效益
•學習與他人應對時所具備的判斷跟分析能力
•強化同仁對於「因人而異」的溝通技能，
•學習調整與他人溝通同頻率及面對不同類型對象之適合應對處置方式
課程大綱
一、人格特質種類與自我解讀測驗
二、人格特質類型特質優缺點分析
三、人格特質類型互動法則
四、面對五大人格特質類型之策略
聯繫方式
1.請填寫下列「內訓課程規劃需求單」
2.歡迎電洽企業內訓諮詢專線：(02)2736-3878，分機136 黃小姐
2.歡迎電洽企業內訓諮詢專線：(02)2736-3878，分機136 黃小姐
簡介
自1997年亞太教育訓練網成立開始，智谷集團致力協助企業人才培育發展，而旗下的「智谷顧問」更是企業內訓委外的好夥伴!以提升企業人才培育發展與組織績效為使命，並以「企業需求」為出發點，提供整合性完整培訓解決方案。每年至少服務300家以上企業客戶，主要以科技製造、 ... more
