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國立中山大學人力資源管理研究所
中央大學中文系
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博策管理顧問有限公司總經理
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國立中山大學人力資源管理研究所 |
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願景與策略聚焦引導
人際風格與形象教學
人際風格評鑑與運用
策略性人力資源制度規劃與管理
建構學習型組織
組織學習與創新管理
團隊共創法
團隊建立體驗學習
職能模型建立
薪酬制度規劃與設計
工作說明書與任用管理
績效管理與目標管理
有效面談管理(招募面談、績效面談與離職面談)
勞動力彈性化-非典型僱用
退休金制度規劃與員工福利
勞動法令系列課程(勞健保實務、勞基法實務、工作規則與勞動契約實作)
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