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張甲賢
張甲賢 公開課程講師
歷史課程
部屬培育與工作指導方法 - 【台北】12/7
台北 - 2010/12/07
創意思考與工作改善 - 【台北】11/16
台北 - 2010/11/16
績效考核與績效面談實務 - 【台北】11/9
台北 - 2010/11/09
績效管理與變動性薪酬制度建立 - 99年10月份
台中 - 2010/10/25
部屬培育與工作指導方法 - 【台北】10/8
台北 - 2010/10/08
績效管理與變動性薪酬制度建立 - 99年9月份
高雄 - 2010/09/08
績效考核與績效面談實務 - 【台北】9/7
台北 - 2010/09/07
績效管理與變動性薪酬制度建立 - 99年8月份
台北 - 2010/08/17
創意思考與工作改善 - 【台北】8/13
台北 - 2010/08/13
部屬培育與工作指導方法 - 【台北】8/6
台北 - 2010/08/06

【現任】亞太教育訓練網特約講師、亞歷人才發展中心顧問總監、台灣金融研訓院-人資顧問、上海復旦大學、台灣政治大學-特約講師、台灣中華人力資源協會-副主任委員 【曾任】加拿大PSG國際訓練機構亞洲顧問、康師傅集團人資顧問、王品餐飲集團-副總經理、阿瘦皮鞋-總經理特別助理、好樂迪娛樂事業集團-集團人資長&總管理處總監&好樂迪雜誌董事長、美國通用汽車(台灣分公司)-總經理室特別助理、客服中心主管信義房屋集團教育訓練主任 【資格認證】加拿大PSG國際訓練機構亞洲顧問認證、日本MTP管理訓練講師認證、美國潛能開發講師認證、職能評鑑顧問認證

具備十多年豐富的大型企業高階主管管理實務經驗,為國內人力資源管理實務專家,擁有堅強的實務經驗,並對多家企業成功輔導建立KPI績效管理制度

授課專長:
1. 經營管理相關課程: MTP管理課程、領導統禦、面談技巧、問題分析與解決
2. 團隊建立相關課程: 高效率團隊動力營、組織共識與團隊決策、團隊共識活力營
3. 溝通與激勵相關課程: 溝通與協調、自我肯定與激勵、同理心與諮商輔導、共識激勵營、創意思考與創造力、魔鬼訓練營、行為風格與人際溝通、TA交流分析與人際互動 輔導專長: 1. 人力資源相關系列:KPI績效考核制度設計、管理才能評鑑中心設計輔導、核心職能建立輔導、組織氣候調查、360度才能回饋制度建立、結構式面談制度輔導、企業教育訓練系統建構輔導、薪資結構設計、企業訓練課程開發 2. 連鎖服務業輔導:標準作業流程規劃與建立、連鎖加盟制度規劃、組織發展策略、商圈評估方案、顧客滿意度調查輔導、服務品質提升輔導

科技業:同泰電子科技(台灣、上海)、仁寶電腦、神達集團、及成科技、金橋科技、通嘉科技、岱稜科技、知網科技、廣穎電通、華碩電腦、鴻海富士康集團(深圳)、台灣鐵塔、上海一汽集團(上海)、鴻友科技、台揚科技、神基科技、慧榮科技、國眾電腦、台虹科技、岱稜科技、凡宜科技(上海)、全坤興業、鼎新電腦、同泰電子科技
金融業:安泰人壽、誠泰銀行、金融業信用聯合徵信中心、幸福人壽、上海銀行、彰化銀行、寶來集團
服務業:麗嬰房、捷安特、信義房屋、好樂迪KTV、小磨坊食品、阿瘦皮鞋、神腦國際、前瞻管理學院公開班、中小企業協會公開班、莊周企管公開班、鼎新知識學院公開班、台灣金融研訓院公開班、甲上企管公開班(昆山、蘇州)、工業總會公開班、電子電機公會公開班、住邦房屋、新竹縣工業會公開班、力霸房屋、嬌聯實業、中興保全、中華航空、甲上企管公開班(昆山、蘇州、無錫)、江西電信(上海)、中華人資協會、台中人資協會公開班、上海餐飲業總裁班
製造業:北京現代汽車(北京)、上海一汽集團(上海)、先創電子(昆山)、大智資訊配件(蘇州)、泰永公司(上海)、昆達精密(昆山)、漢達精密(廣州)、寶鋼集團(上海)、國基電子(上海)、嬌聯工業、裕融企業、台灣通用汽車、福特汽車、克萊斯勒士新汽車、雪鐵龍汽車、OPEL歐寶汽車、利豐光電、中國鋼鐵、典範半導體、台灣積層、慧國工業、先創電子(昆山)、同泰電子(上海)、江西電訊(復旦大學人資班)、石垣會、和泰汽車
教育出版業:中國文化大學、復旦大學總裁班(上海) 政治大學、景文技術學院政府機構:郵政總局、台北市消防局非營利組織:電子電機公會、連德基金會、台中秘書協會
醫療生化:神隆生化(昆山)

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講師人選: 張甲賢
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