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林虹君
林虹君 公開課程講師
歷史課程
薪資制度設計-工作評價與薪資調查 - 【台中】11/3
台中 - 2012/11/03
人力資源管理策略精修班 - 【新竹】10/20~11/24
新竹 - 2012/10/20
薪資設計基礎與管理 - 【台南】9/29
台南 - 2012/09/29
人力資源管理策略精修班 - 【新竹】9/23~11/4
新竹 - 2012/09/23
薪資設計基礎與管理 - 【桃竹苗】9/9
新竹 - 2012/09/09
人力資源管理策略精修班 - 【新竹】8/5~9/16
新竹 - 2012/08/05
薪資設計基礎與管理 - 【台中】8/4
台中 - 2012/08/04
薪資制度設計-工作評價與薪資調查 - 【高雄】7/28
高雄 - 2012/07/28
薪資設計基礎與管理 - 【高雄】7/14
高雄 - 2012/07/14
薪資設計基礎與管理 - 【桃竹苗】6/9
桃園 - 2012/06/09

國立中山大學人力資源管理研究所碩士

【現任】美商惠氏藥廠人力資源部經理
【曾任】致伸科技人力資源部經理,福特六和人力資源部副理
【專業認證與訓練】擁有「勞資關係協商」專業人員,「員工協助專案」專業人員,「薪資管理」專業人員等多項專業認證

國立中山大學人力資源管理研究所碩士,完整人力資源管理實務經驗,課程教學善將複雜的薪資結構及薪資曲線,以簡易之EXECL運算方式具體呈現,於課程中實際演練及解說,達到現學現懂之學習效果。

課程教學善將複雜的薪資結構及薪資曲線,以簡易之EXECL運算方式具體呈現,於課程中實際演練及解說,達到現學現懂之學習效果。

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講師人選: 林虹君
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預算: 3萬以下 3萬~5萬 5萬~10萬 10萬~15萬 15萬以上
預計地點: 台北 桃園 新竹 台中 嘉義 台南 高雄 宜蘭 花東 線上 海外
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