|
|
M.Ed., Counseling Psychology, U. of Illinois at Champaign-Urbana(美國伊利諾大學諮商心理碩士)
|
|
【現任】偉林國際管理顧問公司執行長、中華人力資源管理協會第六屆理事、組織管理、人力資源管理、資深顧問
【曾任】展茂光電及盟圖光電人資及行政副總人資長、聯華電子人資管理處資深顧問、花旗銀行人資副總裁、致伸科技公司人資管理處協理、台灣卜內門公司人資發展部經理、卓睿企管顧問公司資深顧問講師
|
|
主管的角色與職責、目標設定與績效管理、賦能授權、員工特質與行為、工作教導與員工問題輔導、員工潛能之發掘與培育、領導與激勵、溝通技巧、人才的甄選、變革管理、團隊的建立與運作、職能建立與發展、員工培訓發展體系的建立與評估、有效的選才評估面談、人力資源管理、人力資源發展及訓練、人力評鑑與人才發展、生涯規劃與生涯管理、潛力人才之評估發展與接班人計畫、能力導向之人力資源管理系統、人才招募與面談技巧、目標管理與績效管理、公司願景與組織發展、公司願景與組織發展、在高競爭環境下，找出組織中所需要之人才特質及品質、高績效，高能力／潛力之員工協助組織成長雙贏、培養組織中所需之關鍵能力，協助提昇組織能力以成功地管理多元績效、分析因應技巧透過適合之學習訓練方式，評織及發展員工能力、召募面談技巧、高效能人才招募與面談技巧、整體人力資源系統建立、團隊建立、工作規劃及優先項目設定
|
|
建漢科技股份有限公司、特力翠豐股份有限公司
|
|
|
|
|
|
|
|
