1.臺灣大學 \ 國家發展所 \ 法學碩士
2.中正大學 \ 法律研究所 \ 勞動法與社會法組
3.中正大學 \ 法律研究所 \ 博士候選人
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現任：
1.人力資源勞工法律網•勞雇雙贏顧問有限公司 \ 負責人
2.台北市政府勞動事務學院 \ 講師
3.新北市政府勞工大學 \ 講師
4.社團法人中華人力資源管理協會 \ 講師
5.財團法人台北金融基金會 \ 講師
經歷：
1.中華電信公司（人力資源處）
2.中華電信工會（研究發展組）
3.臺北縣政府勞工局（退休金業務）
4.行政院勞工委員會（勞動條件業務）
5.高雄市立空中大學法政系講師
6.財團法人中華工商研究院講師
7.財團法人台北金融基金會講師
8.臺北縣政府勞工局勞資爭議調解委員
9.財團法人台灣中小企業聯合輔導基金會講師
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證照：
1.高考勞工行政，考試院(81)全高字第364號
2.講師(勞工法)，教育部(96)講字第091462號
得獎紀錄：
理律法律事務所，文教基金會獎學金（臺灣地區，2006年） |
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● 教育訓練
1.人資勞工法規專業講習
2.主管對勞基法之基本認識3.一般勞工權益保障
4.社會保險課程
● 常年勞工法律顧問
勞動契約、工作規則及規章制度擬訂、勞工法令諮詢
● 勞資爭議調解會議
代理出席、調解委員及法律意見書
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1.勞健保工資薪酬實務解析運用──以二代健保為中心
2.勞基法實務解析：工時（變形工時、加班補休、特別休假、值日夜及責任制等）
3.勞基法實務解析：勞工各類請假規定（婚衷事假、普通病假、公傷病假、公假及留職停薪等）
4.勞基法實務解析：工資與工時連動相關問題探討
5.勞基法實務解析：勞動契約（含勞動派遣）
6.勞動契約終止相關問題
7.職業災害專題
8.工作規則專題
9.企業裁減人力與問題員工處理
10.社會保險專題（含勞保一次金、勞保年金、國民年金及失業給付）
11.勞工退休金專題（含新舊制退休金、勞保老年給付）
12.舊制勞工退休準備金之個案解析（高階經理人、歇業領回、優惠退休、超額提存移作資遣費等）
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