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企業常見員工法律爭議講座

-指導主管從招募、離職與在職管理中預防

  員工是公司重要資產,選到對的人能公司協助營運順暢,選到錯員工後續所需承擔的成本可能難以計算,本課程欲協助提昇主管法律風險的敏感度,避免誤觸勞動法律,害公司遭罰,並教導管理上常見問題,降低主管機關勞動檢查的風險,讓企業管理制度能完整執行。 協助主管們 對於人員的管理上有法律相關知識能夠從中協助,避免管理上不必要的問題產生!

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報名前請先閱覽本院個人資料使用同意書,請同意本同意書內容後再報名,不同意者請勿報名並退出本課程內容。
vip.asia-learning.com/cicr/article/detail/277219000

 一、員工招募與離職法律爭議之預防

1.認識雇用合約的權利與義務

 (1)雇用合約的效力與規範

 (2)哪些是法律允許可要求的工作義務?

 (3)競業禁止規範說明

2.面試新人的該問與不該問 

 (1)新人面試階段的主管定位

 (2)就業歧視陷阱爭議

3.員工自願離職時要注意事項

 (1)自願離職流程的法律效力

 (2)自願離職相關的法律爭議

4.員工非自願離職(資遣或開除)處理流程 

 (1)可用資遣事由說明與資遣流程

 (2)開除事由說明與開除流程

 (3)資遣或開除的爭議後果 

 

二、 管理上常見法律問題處理與預防

1.員工差勤管理

 (1)差勤管理目的與重要性

 (2)如何有效落實員工差勤管理?

2.業務過失風險處理與預防

 (1)員工業務過失與企業經營風險的案例與影響

 (2)企業如何降低員工業務過失風險?

3.性騷擾爭議處理

 (1)性騷擾事件的企業法律責任

 (2)如何預防與降低性騷擾爭議?

4.勞資爭議處理與預防

 

●授予證明:講座期滿,缺席未達1/3者,頒給「企業常見員工法律爭議講座-指導主管從招募、離職與在職管理中預防」結業證明。 



報名截止日:2018/11/21

開課日:2018/11/22結束日:2018/11/22定價: $3,000

時數:6 (小時) 時段:(四) 9:30-16:30

地點:台北 | 中華工商研究院 | 台北市中華路一段74號6樓 [看地圖]

*填寫報名表能讓開課單位更有效的處理您的資料,並優先處理您的需求!


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