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企業勞保實務-加退漏保以多報少給付爭議

企業勞保實務-加退漏保以多報少給付爭議

  目標: 勞保一般人以為很簡單,但是衍生問題很多,有的甚至跟勞基法職災補償,民刑事有關,講師特地收集,整理案例,希望給學員完整的認識。

提供機構:

海森驗證

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適合對象:大型企業負責人 、中小企業負責人 、高階主管 、中階主管 、專業人員 、技術人員 、一般職員 、職場新鮮人 、二度就業者 、轉職者 、創業
  【特色】
本課程提供藉由講師案例,期望
釐清中小企業對勞保的認識
增加對勞保各種特殊狀況處理能力
避免勞保爭議 相對 提昇競爭力
四、增進勞資之間和諧運作

【課程對象】
 想了解勞保實務、對勞保議題有關心者。

【課程大綱】
一、加保問題
1.可以先事故再加保?
2.上班第一天報到途中往生可加保?
3.流動頻繁如何合法省勞保費?
4.假日,計時,臨時工,技術生,兼職,試用期,需要加保?
5.人頭保有何後果?
二、漏保退保
1.不慎漏退保, 有何後果? 
2.被保險人退保還有哪些權利?
三、投保薪資
1.何謂以多報少
2.與勞基法有何關係?
3.以多報少有哪些行政處分,刑事,民事賠償
4.承上, 請求期多久?
四、降低保費-如何合法降低勞健保費?
1.坊間常見錯誤之處
2.有哪十多種?
3.與薪資管理關係
4.追捕保費
五、給付案例
1.帶傷 病 投保可以給付?
2.傷病審查準則案例分析
3.死亡勞保年金與勞基問題
4.勞保職災等於勞基職災?
六、二代健保
一般坊間不講的健保法34條問題
七、健保雙額
1.自負額、不付額
八、健保核退
1.職災門診 、住院單申請、使用
2.職災核退部分負擔是半年兩年還是?
九、職業疾病
1.職業病定義與重要條文分析
2.職業病案例分析
3.前手經歷,後手發作,誰負責?
十、檢舉 ,申訴
1.被檢舉、申訴、如何處理?
十一、其他
1.爭議審議、訴訟流程



海森驗證為TAF認可實驗室/為勞動部TTQS訓練機構版合格單位,並為經濟部中小企業處終身學習之協訓單位,相關課程可登錄終身學習護照時數。

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開課158

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現任/曾任: 勞資人資管理顧問公司 執行顧問 9999泛亞人力銀行 上報每週專欄作家 104登記講師 中原校刊專欄作者 台北市中原校友會講師 財團法人中華民國勞工事務基金會 桃園區總會 顧問 中華民國梅花博愛總會 顧問 多家公司 勞務管理顧問

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TTQS訓練品質評核系統(訓練機構版)合格單位
提供產業相關教育訓練,透過產業交流活動,研發可靠度技術與發展驗證服務,協助產業增加產品價值與提升對客戶的服務效益,定位為產業與認證之間的橋樑,建構專業平台,以幫助產業取得競爭優勢的服務機構。 ... more

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