突破僵化工作思維與創造職場競爭優勢講座班
唯有套脫現有的工作思維 才能創造競爭力-(師資授課廣受好評)
●​您是否知道自己的競爭力在哪?是否曾有過工作越久腦袋越空的徬徨！職場猶如戰場，致勝之道在於知己知彼。本課程彙集現代職場上的各種競爭力需求，並有條理的歸納為四大體系：「觀察自己」、「採取行動」、「觀察他人」、「群體互動」。課程將協助您一步一步地透視自我競爭力的良窳，並藉由課程獨特的演練，評核出您目前的績效表現並描繪出自我特色及優勢，除可針對個人提升外，對於新人培育及資深員工扶植也具有其功效。利用提供不同類型員工應具備的特質說明，讓您在選人任用時能更加順利選到心中的好人才。
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一、職場競爭力的策略性思維
●對自己的觀察：能看到自己的弱點，是成為強者的必要條件
●對自己的行動：因為時間如此實貴，你一定要有劍及履及的態度
●對他人的觀察：鶴立雞群在以前代表卓越，現在則代表不合群
●對他人的行動：總體並非個體的總和，經濟學如此，職場亦是如此
二、 錦囊 A：如何改善職場不良習慣
●你是蜜蜂還是蒼蠅？─ 談職場人對 SOP 應有的思維
●你覺得儀容重要嗎？─ 談第一印象的潛在效益 (或衝擊)
●你今天抱怨了幾次？─ 談如何建立正確的工作態度
三、 錦囊 B：如何在職場強化你的競爭優勢
●為何專業才能生存？─ 談你如何面對職場的真刀真槍
●開口，就對了！ ─ 談國際溝通的語言運用原則
●你對自己夠好嗎？ ─ 談自我投資與自我改變的重要性
四、 錦囊 C：如何平衡多重角色-職場關係的因應
●你會請誰出點子？ ─ 談「智囊型員工」所具備的特質
●誰比較能影響你？ ─ 談「心腹型員工」所具備的特質
●你比較相信誰？ ─ 談「手足型員工」所具備的特質
五、 錦囊 D：如何洞悉群眾心理-職場角色的發揮與扮演
●你欣賞幽默的人嗎？─ 談你如何打造自己成為職場萬人迷
●你帶的是團隊嗎？ ─ 談高效團隊應有的內在擬聚力
●你怎麼看待工作？ ─ 談如何經營你自己的職場藍圖
六、 創造您自己的彩色人生-調整職場態度開啟卓越訓練
●徹底展開「職場三十六計」，化阻力為助力
●九型人才分析：從 Z1 到 Z9，你是屬於哪一型的人才呢？
●建立專屬於你的「職場競爭力宣言」
●競爭力導向：知識導向 (KO)、溝通導向 (CO) 或行動導向 (AO)
●邁向卓越的兩把金鑰
授予證明：講座期滿，缺席未達1/3者，頒給「突破僵化工作思維與創造職場競爭優勢講座班」結業證明。
