ISO30415人力資源管理多元性和包容性主導稽核
ISO 30415:2021 人力資源管理 ─ 多元性和包容性主導稽核員訓練課程
為因應 ISO 30415:2021標準要求，SGS推出此課程協助客戶具備更完整的培訓相關專業技能，參加 SGS 30415主導稽核員課程，可學到“如何作好人力資源管理 ─ 多元性和包容性 ”，”瞭解 ISO 30415 系統之需求與登錄計劃，符合 ISO 30415主導稽核員之訓練需求”及“如何準備ISO 30415驗證“，並由演練中體會如何扮演好稽核員及陪審人員的角色。
ISO 30415:2021 人力資源管理 ─ 多元性和包容性主導稽核員訓練課程
●類別：管理職能與人才發展 \ 專案管理
●課程介紹：為因應 ISO 30415:2021標準要求，SGS推出此課程協助客戶具備更完整的培訓相關專業技能，參加 SGS 30415主導稽核員課程，可學到“如何作好人力資源管理 ─ 多元性和包容性 ”，”瞭解 ISO 30415 系統之需求與登錄計劃，符合 ISO 30415主導稽核員之訓練需求”及“如何準備ISO 30415驗證“，並由演練中體會如何扮演好稽核員及陪審人員的角色。
●目標：
#完成此課程，學員將能夠：
●課程介紹：為因應 ISO 30415:2021標準要求，SGS推出此課程協助客戶具備更完整的培訓相關專業技能，參加 SGS 30415主導稽核員課程，可學到“如何作好人力資源管理 ─ 多元性和包容性 ”，”瞭解 ISO 30415 系統之需求與登錄計劃，符合 ISO 30415主導稽核員之訓練需求”及“如何準備ISO 30415驗證“，並由演練中體會如何扮演好稽核員及陪審人員的角色。
●目標：
#完成此課程，學員將能夠：
- 能夠描述ISO 30415條文要求之架構與內容。
- 能依ISO 30415條文要求，檢視組織D&I現況與條文的落差，並彌平落差。
- 能解釋稽核員的角色，在適當情況下根據ISO 19011以計劃、執行、報告和跟催知識管理系統稽核。
- 在適當情況下根據ISO 19011計劃，實施，報告和跟催ISO 30415 D&I管理系統稽核以建立符合性（或其他）。
- 課程全程主要以中文講解，採用個案雙向研習，透過分組演練、討論、模擬稽核、案例研討等方式，熟悉稽核員的工作內容及稽核過程應注意事項。
- 參加全程課程者授予「上課證明」，參加全程課程並考試通過者，授予SGS 「成功修業證書」。
●上課對象：
- 參與組織ISO 30415:2021實作之稽核員、顧問、管理者及員工
- HR單位及負責員工協助方案之人員
- 【先備知識】
- 管理系統，了解PDCA管理循環。
- DEI基礎認知
- 人力資源管理生命週期認知
●課程大綱：
- D&I 的趨勢與重要性
- ISO 30415 之介紹（含條文）
- D&I 先決條件及框架
- 包容性文化及人力資源管理生命週期
- 組織各單位之責任和義務
- 採購與供應鏈關係
- 外部利害關係者關係
- 稽核、定義、原理、種類、計畫管理
- 準備現場稽核(Stage 1)
- 執行稽核(Stage 2)
- 稽核檢討、稽核報告與跟催
- 組織持續改進作業
簡介
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