ESG在人資管理的基礎應用實務
名額有限 敬請把握
為什麼要上這堂課 您跟上ESG了嗎?人資角色和ESG有甚麼關聯?課程將介紹ESG的起源、發展及在相關規範下企業要如何應用，幫助相關人員了解趨勢並應對挑戰。 課程涵蓋勞動法令及國際規範，幫助參訓者確保合規，降低法律面之風險。課程也將透過實務案例分享，透過實際案例，學習如何有效因應。 課程簡介 HR在自已的工作職責中，有哪些國際規範與執行ESG相關？又如何在HR的原有作業活動中，將ESG的推行更順暢？若HR真的沒做ESG，又會帶來什麼影響呢？本課將與HR有關的國際準則做連結，讓HR能夠把ESG在日常工作中落實，讓ESG不只是高遠的目標！
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vip.asia-learning.com/cicr/article/detail/277219000
壹、 ESG之人力資源管理概論
一、ESG的緣起
二、ESG與人力資源
三、臺灣現行ESG人資相關規範
貳、 ESG與人力資源架構
一、ESG的人力資源體系
二、人力資源部門在ESG扮演角色與功能
參、國際規範與勞動法令下的人資管理應用
一、勞雇關係
二、多元與平等
三、員工健康與安全
四、教育與訓練
五、人權維護GRI 2、GRI 400與勞動法
肆、ESG勞資關係處理之合規原則—實務案例
一、GRI 2：一般揭露
二、人資如何從管理制度面因應ESG
**講座期滿，缺席未達1/3者，本院頒給「ESG在人資管理的基礎應用實務」結業證明。
報名截止日：2025/05/10
開課日：2025/05/15結束日：2025/05/15定價： $3,500
時數：6 (小時) 時段：(週四)9:30-16:30
地點：台北 | 中華工商研究院 | 台北市中華路一段74號6樓 [看地圖]
