課程大綱：

1. 集體勞資關係的原理（勞動三權）
2. 工會的種類（企業工會、產業工會、職業工會）
3. 企業工會在公司內部組織的獨占地位？
4. 企業工會獨佔的同意權有哪些？
5. 會務假的規範及實務見解？
6. 工會使用公司設施的權限？
7. 爭議行為的界線？
8. 工會活動界線為何？
9. 拖延、拒絕團體協商的重要裁決內容
10. 不當勞動行為的常見類型

注意事項：

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量，恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額，報名順序以繳款順序為準；確認開課於上課前仍未完成繳費者，視同該次報名取消，請另行再做報名。

2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式，請務必自行確認是否收到本公司之通知（務必請留意信件是否有收到，也請查看垃圾桶郵件）。

3、報名方式：請先email報名表或線上報名，再於確認開課後繳費並回覆繳費憑證，並請務必來電確認。確認無誤後，本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員，如未收到還請主動與本公司聯絡。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利，且將視最新情況進行更適當的修改與調整！

5、退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課，退還已繳費用之七成；或同意延至下次課程（限一次、今年底前使用完，等值課程皆可）。報名後若不克前來，請於開課2天之前來電取消，否則恕不退費。