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一次講清楚「工時」的眉眉角角

本課程將透過對法規與案例的解析,並搭配行政函釋與法院判決,....

  我國工時制度複雜難懂,例如:法定正常工時上限每週40小時、每週有1例1休、國定假日有12天…等等等的這些工時規定,如何在全年度的行事曆、排班之中妥當適切的運用,一直是人資朋友的超級雷區,尤其是在「勞動事件法」的施行推動之下,勞權意識全面抬頭的今天,各種新型態的「工時爭議」也不斷產生!

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適合對象:高階主管 、中階主管 、專業人員 、一般職員 、職場新鮮人 、二度就業者 、轉職者 、創業

 【實體+線上】2021/09/09(四)
一次講清楚「工時」的眉眉角角

上課資訊
時間:2021-09-09(四)14:00~17:00共3小時

地點:待確定開課寄上課通知會同時告知:
(1)實體教室:在台北市,依人數安排場地。
(2)線上視訊:將提供Google Meet連結網址。(寄發上課通知時告知)


費用:2000 元/人(含稅)
 

 課程大綱:

一:工作時間是什麼

        1.每日暨每週之工作時數

        2.教育訓練時間

        3.值班時間

        4.備勤時間/待命時間

        5.哺乳時間

        6.on call時間

        7.在外工作者的工作時間

二:延長工作時間是什麼

      1.延長工時時數範圍有哪些?

      2.延長工作時間的程序

      3.未經勞工同意的加班是什麼?

      4.加班的舉證?公司有制定加班申請規定有無不同?

三:變形(彈性)工時類型

1.實施變形工時的程序

2.二週、八週及四週變形工時之規定及差異分析

3.變形工時與延長工時的關係

四:例、休息日及國定假日

      1.例假、國定假日及休息日的規定

      2.例假適用原則的例外有哪些?

      3.例假、國定假日及休息日的排定原則

      4.三種國定假日重疊如何處理?

五:出勤紀錄

      1.出勤紀錄的重要性

      2.如何記載?保存年限?下班後滯留?上班前早到?

      3.勞動事件法對出勤紀錄的影響

 備註:

請務必先來電確認開課後再匯款
 

課程說明:          

                                                                                                                                                                                   
       我國工時制度複雜難懂,例如:法定正常工時上限每週40小時、每週有1例1休、國定假日有12天…等等等的這些工時規定,如何在全年度的行事曆、排班之中妥當適切的運用,一直是人資朋友的超級雷區,尤其是在「勞動事件法」的施行推動之下,勞權意識全面抬頭的今天,各種新型態的「工時爭議」也不斷產生!例如:最近很熱門的『在家工作』如何計算工時及如何認定加班?又如『出差期間』算工時嗎?『on call時間』算工時嗎?還有,企業面對急單應如何運用變形工時也是實務上非常重要的問題。

  本課程將透過對法規與案例的解析,並搭配行政函釋與法院判決,一次講清楚「工時」的眉眉角角,不但要讓人資工作者完整了解工時的相關概念、主要爭議與最常被運用的函釋及判決,更希望協助學員未來能自己分析及規劃公司的工時制度。
 

  • 本課程為【實體+線上】同步教學️:待確定開課,我們會統計選擇要到教室實體上課、或是在家線上學習的學員名單,再進行相關的準備及通知作業。
  • 版權所有,全程禁止錄音、錄影、拍照、側錄,以及將上課內容分享給他人或公開。

 講師簡介:

曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,超過十年以上處理勞工事務之豐富經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

 適合對象:

 

 注意事項:

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次報名取消,請另行再做報名。

2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3、報名方式:請先email報名表或線上報名,再於確認開課後繳費並回覆繳費憑證,並請務必來電確認。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整!

5、退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費。

 

報名諮詢

報名方式:
1. 點選亞太教育訓練網下方之「我要報名」按鈕進而填寫報名資訊即可。
2. 或電洽:02-27363878 *521 張小姐、02-27363878 *136 黃小姐。

※注意事項※ 為確保您的上課權益,報名後若未收到任何回覆,請來電洽詢方可完成報名


開課120

標記

經歷:

曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,有十年以上處理勞工事務之經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

>>詳細介紹

簡介

睿哲管理顧問有限公司1997年5月創立,專精於大中華區(台灣、大陸)人力資源管理、勞動法令與企業制度規劃等各項領域之專業顧問與教育訓練服務。2001年7月於上海成立大陸地區據點,並與大陸各地知名諮詢公司策略聯盟,發展培訓、薪資福利調查、勞動法令、人資軟體顧問等 ... more

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