一次講清楚「工時」的眉眉角角
本課程將透過對法規與案例的解析,並搭配行政函釋與法院判決,....
我國工時制度複雜難懂,例如:法定正常工時上限每週40小時、每週有1例1休、國定假日有12天…等等等的這些工時規定,如何在全年度的行事曆、排班之中妥當適切的運用,一直是人資朋友的超級雷區,尤其是在「勞動事件法」的施行推動之下,勞權意識全面抬頭的今天,各種新型態的「工時爭議」也不斷產生!
【實體+線上】2021/09/09(四) 一次講清楚「工時」的眉眉角角 |
|
上課資訊 時間:2021-09-09(四)14:00~17:00共3小時 地點:待確定開課寄上課通知會同時告知: (1)實體教室:在台北市,依人數安排場地。 (2)線上視訊:將提供Google Meet連結網址。(寄發上課通知時告知) 費用:2000 元/人(含稅) |
|
課程大綱:
1.每日暨每週之工作時數 2.教育訓練時間 3.值班時間 4.備勤時間/待命時間 5.哺乳時間 6.on call時間 7.在外工作者的工作時間 二:延長工作時間是什麼 1.延長工時時數範圍有哪些? 2.延長工作時間的程序 3.未經勞工同意的加班是什麼? 4.加班的舉證?公司有制定加班申請規定有無不同? 三:變形(彈性)工時類型 1.實施變形工時的程序 2.二週、八週及四週變形工時之規定及差異分析 3.變形工時與延長工時的關係 四:例、休息日及國定假日 1.例假、國定假日及休息日的規定 2.例假適用原則的例外有哪些? 3.例假、國定假日及休息日的排定原則 4.三種國定假日重疊如何處理? 五:出勤紀錄 1.出勤紀錄的重要性 2.如何記載?保存年限?下班後滯留?上班前早到? 3.勞動事件法對出勤紀錄的影響 備註:請務必先來電確認開課後再匯款 |
|
課程說明: 本課程將透過對法規與案例的解析,並搭配行政函釋與法院判決,一次講清楚「工時」的眉眉角角,不但要讓人資工作者完整了解工時的相關概念、主要爭議與最常被運用的函釋及判決,更希望協助學員未來能自己分析及規劃公司的工時制度。
講師簡介:曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,超過十年以上處理勞工事務之豐富經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。 適合對象: |
|
注意事項:1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次報名取消,請另行再做報名。 2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。 3、報名方式:請先email報名表或線上報名,再於確認開課後繳費並回覆繳費憑證,並請務必來電確認。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡。 4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整! 5、退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費。 |
|
報名諮詢
報名方式:1. 點選亞太教育訓練網下方之「我要報名」按鈕進而填寫報名資訊即可。
2. 或電洽:02-27363878 *521 張小姐、02-27363878 *136 黃小姐。
※注意事項※ 為確保您的上課權益,報名後若未收到任何回覆,請來電洽詢方可完成報名
睿哲管理顧問有限公司1997年5月創立,專精於大中華區(台灣、大陸)人力資源管理、勞動法令與企業制度規劃等各項領域之專業顧問與教育訓練服務。2001年7月於上海成立大陸地區據點,並與大陸各地知名諮詢公司策略聯盟,發展培訓、薪資福利調查、勞動法令、人資軟體顧問等 ... more