新人帶領與工作指導協助技能提升
英特爾前總裁安迪•葛洛夫(Andy Grove)在《葛洛夫給你的一對一指導》..
本課程透過討論與演練中體驗實際發生的情狀，並且用理論與實務角色扮演的穿插，使學員能夠輕鬆理解與運用。從帶領、培育等方面著手，讓新人順利上手，成為公司的新血輪。
適合對象：中階主管 、專業人員 、技術人員 、一般職員 、職場新鮮人 、二度就業者 、轉職者 、創業
新人流動率高，一直都是企業的首要問題，如何帶人、教導新人就成為身處為第一線的主管們的重要任務。公司好不容易找到一個適合的新人，如何讓他在進入公司之後能夠「願意留下來」，能夠有人帶領他，讓他能慢慢適應這個環境，並逐漸的提升能力，提供他的貢獻。
英特爾前總裁安迪•葛洛夫(Andy Grove)在《葛洛夫給你的一對一指導》一書中指出：「主管真正的職責是為部屬的工作增加價值。」主管必須協助部屬改善工作習慣、方法甚至調整工作內容，做更有效率的生產，提升團隊產出的質與量，才能成為一位稱職的主管。
本課程透過討論與演練中體驗實際發生的情狀，並且用理論與實務角色扮演的穿插，使學員能夠輕鬆理解與運用。從帶領、培育等方面著手，讓新人順利上手，成為公司的新血輪。
【課程主題】新人帶領與工作指導協助技能提升
【課程效益】
●個人
1.增進工作關係､提升組織內部和諧。
2.培養職務接班人的運作，並透過領導學習教練手法，進而提升個人成功素質。
●團隊
1.協助企業組織建立主管有效率的溝通環境。
2.創造OJT模式，帶領部屬建立有效的團隊共同默契。
3.學習教練式指導方法，讓員工依循企業的學習地圖。
●個人
1.增進工作關係､提升組織內部和諧。
2.培養職務接班人的運作，並透過領導學習教練手法，進而提升個人成功素質。
●團隊
1.協助企業組織建立主管有效率的溝通環境。
2.創造OJT模式，帶領部屬建立有效的團隊共同默契。
3.學習教練式指導方法，讓員工依循企業的學習地圖。
【課程大綱】
●當責領導功能--工作態度
1.『領導等於做人』--了解人性領導的秘訣
2.管理者任務與主管態度
3.管理者適當的工作責任的態度
【案例—勤奮負責的大山技術長與技術師的不同】
●發現自己最有領導價值的方法不是去改變他們，而是幫助他們呈現最棒的自己！
【案例—面對工作配合度不高且怠工的第一線員工處理】
●當責領導功能--工作態度
1.『領導等於做人』--了解人性領導的秘訣
2.管理者任務與主管態度
3.管理者適當的工作責任的態度
【案例—勤奮負責的大山技術長與技術師的不同】
●發現自己最有領導價值的方法不是去改變他們，而是幫助他們呈現最棒的自己！
【案例—面對工作配合度不高且怠工的第一線員工處理】
●工作指導的目的
1.增進溝通
2.改變組織氣氛
3.提昇員工及組織工作績效
4.幫助員工適應改變
【案例—小和尚撞鐘的故事探討—新人入職與工作教導與引導】
1.增進溝通
2.改變組織氣氛
3.提昇員工及組織工作績效
4.幫助員工適應改變
【案例—小和尚撞鐘的故事探討—新人入職與工作教導與引導】
●工作指導萬靈藥
1.轉移方向
2.強調正向
3.建立信任
1.轉移方向
2.強調正向
3.建立信任
●OJT的四個方法
1.日常的接觸與指導
2.示範（上司的身教）
3.工作會議指導
4.日進小組活動指導
1.日常的接觸與指導
2.示範（上司的身教）
3.工作會議指導
4.日進小組活動指導
●領導秘笈大公開
1.領導者藉由面談來了解部屬
2.塑造全面溝通的環境與氛圍
【案例—領班傑瑞如何處理員工執行工具機汰換要求】
3.建立更好的規則與工作方法
【案例—員工工作方法創新與守規的分際】
4.如何糾正部屬與積極的懲戒方法
【案例—員工私人問題處理與導正】
5.有效的領袖長於溝通
6.領導方式探索與運作模式建立
1.領導者藉由面談來了解部屬
2.塑造全面溝通的環境與氛圍
【案例—領班傑瑞如何處理員工執行工具機汰換要求】
3.建立更好的規則與工作方法
【案例—員工工作方法創新與守規的分際】
4.如何糾正部屬與積極的懲戒方法
【案例—員工私人問題處理與導正】
5.有效的領袖長於溝通
6.領導方式探索與運作模式建立
【課程講師】鍾惠玲老師
★現任：
★現任：
台北市政府專聘市政顧問
登錄管理雜誌企業管理講師名錄
公民營企業、各縣市政府、省政府聘任講師
全省各縣市工策會、工業會、商業會等地訓練課程講師
★曾任：
★曾任：
台北市政府83～87年為民服務品質提升專案執行講座
★授課實績：
服務業：
中國信託、台灣玫琳凱、美兆生活、蒂特國際、瑞典樂智、凱撒飯店、美樂家、ＡＣ尼爾森、全國電子、小人國育樂、八仙樂園、華膳空廚、力霸飯店、全家、好樂迪、中國石油、泰瑞傳銷、歐昶企業、衛豐保全、農學出版社、美食家、亞洲會議中心、日商福武巧連智、魔幻嘉年華、龍騰出版社、美崙飯店、何嘉仁美語、維多利亞學院、家樂福集團、國寶集團、力霸百貨、錢櫃、華立貿易、幼堡溫泉、全聯實業、那魯灣飯店、國際岩湯、錢櫃企業、功學社、力瀚人力、鎵興人力、華陶窯、福利總處、曼都髮廊、蔻蒂莉雅、露絲貝兒、南桃園有線電視、新唐城有線電視、東森電視集團、101百貨、國賓飯店、知本老爺、大億麗緻飯店、富邦產物、泰安產物、曾記麻薯、亞歷山大健身、深福集團、樂彩、德安購物、昇宏國際、飛斯特國際、金百利、維力食品、主婦聯盟、台灣喜佳、山隆運通、奧斯陸國際、易飛網、飛達旅遊...
服務業：
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建築業：
敬業建設、百年建設、櫻花建設、建台水泥、幸福水泥、新燕實業、中鼎工程、 昌益集團、聚合發集團...
敬業建設、百年建設、櫻花建設、建台水泥、幸福水泥、新燕實業、中鼎工程、 昌益集團、聚合發集團...
交通類：
中華賓士、順益企業、民航局、萬海航運、台塑汽車、匯豐汽車、中華電信、裕隆集團、大榮貨運、三陽機車、台灣鐵路、銘洋交通、新竹貨運、福特汽車...
中華賓士、順益企業、民航局、萬海航運、台塑汽車、匯豐汽車、中華電信、裕隆集團、大榮貨運、三陽機車、台灣鐵路、銘洋交通、新竹貨運、福特汽車...
金融業：
匯豐銀行、台北銀行、慶豐銀行、永豐銀行、新竹企銀、寶來證券、日盛銀行、太平農會、新屋農會、花蓮農會、金鼎證券、群益證券、台新銀行、板信銀行、元大證券、國際證券、台灣證券交易所、國泰金控、彰化銀行、康和證券...
匯豐銀行、台北銀行、慶豐銀行、永豐銀行、新竹企銀、寶來證券、日盛銀行、太平農會、新屋農會、花蓮農會、金鼎證券、群益證券、台新銀行、板信銀行、元大證券、國際證券、台灣證券交易所、國泰金控、彰化銀行、康和證券...
保險業：
國泰人壽、南山人壽、新光人壽、台灣紐約人壽、美商全美人壽、華南產物、健保局、興農人壽、保德信人壽、康健保險、興農人壽、台灣人壽、新安東京...
國泰人壽、南山人壽、新光人壽、台灣紐約人壽、美商全美人壽、華南產物、健保局、興農人壽、保德信人壽、康健保險、興農人壽、台灣人壽、新安東京...
科技業：
台積電、宏碁科技、華碩電腦、廣達電腦、藍天電腦、西門子樓宇、復盛集團、D-Link、日月冠科技、瑞昱半導體、神通電腦、仁寶電腦、瑞智精密、 鼎新電腦、華邦電子、日月光、鴻友科技、東信電訊、億光電子、大眾、精業、聲寶科技、研華電子、嘉聯益科技、晶程科技、智伸科技、技嘉科技、統智科技、齊欣電子、日月欣半導體、智伸科技、得毅科技、勝華科技、力捷電腦、聯陽科技、茂德科技、嘉聯益科技、中強光電、昆昶科技、亞瑟科技、天心資訊、眾晶科技 、精碟科技、正葳精密、台灣電綜、大眾電腦、佳生科技、宏宇、矽酮、奇美電子、力晶科技、元太科技、漢磊科技、立衛科技、統寶科技、矽品科技、台灣檢驗、晶圓光電、台灣諾基亞、聯強國際、英華達、矽統科技、聯華電子...
台積電、宏碁科技、華碩電腦、廣達電腦、藍天電腦、西門子樓宇、復盛集團、D-Link、日月冠科技、瑞昱半導體、神通電腦、仁寶電腦、瑞智精密、 鼎新電腦、華邦電子、日月光、鴻友科技、東信電訊、億光電子、大眾、精業、聲寶科技、研華電子、嘉聯益科技、晶程科技、智伸科技、技嘉科技、統智科技、齊欣電子、日月欣半導體、智伸科技、得毅科技、勝華科技、力捷電腦、聯陽科技、茂德科技、嘉聯益科技、中強光電、昆昶科技、亞瑟科技、天心資訊、眾晶科技 、精碟科技、正葳精密、台灣電綜、大眾電腦、佳生科技、宏宇、矽酮、奇美電子、力晶科技、元太科技、漢磊科技、立衛科技、統寶科技、矽品科技、台灣檢驗、晶圓光電、台灣諾基亞、聯強國際、英華達、矽統科技、聯華電子...
醫院類：
壢新醫院、陽明醫院、台新醫院、和平醫院、仁愛醫院、廣新醫院、惠民醫院、國泰醫院、西園醫院、安和醫院、花蓮門諾、馬偕醫院、新光醫院、大千醫院、慈濟醫院 、嘉義醫院、康復之家、長庚醫院...
壢新醫院、陽明醫院、台新醫院、和平醫院、仁愛醫院、廣新醫院、惠民醫院、國泰醫院、西園醫院、安和醫院、花蓮門諾、馬偕醫院、新光醫院、大千醫院、慈濟醫院 、嘉義醫院、康復之家、長庚醫院...
機械類：
台灣厚木、達豐燈飾、杉信實業、駿隆機械、勝美達、美隆電器、大立機械...
台灣厚木、達豐燈飾、杉信實業、駿隆機械、勝美達、美隆電器、大立機械...
化工類：
中國石油、台灣永光、大穎集團、永記造漆、施得耐、上曜塑膠、南亞塑膠...
中國石油、台灣永光、大穎集團、永記造漆、施得耐、上曜塑膠、南亞塑膠...
【課程費用】3,000元/人（含教材/午餐）
【報名優惠】
【一般學員】
＊個人優惠方案：於開課前十天(2021.5.7前)完成繳款，可享早鳥優惠200元！課程費用2,800元
＊團報優惠方案：個人或多人一次報名多堂課程(但需事先一次繳清所有報名課程費用)
●2人團報「9」折，課程費用5,400元，課前十天完成繳款享早鳥200元，課程費用5,000元
●3人團報「85」折，課程費用7,650元，課前十天完成繳款享早鳥200元，課程費用7,050元
●5人團報「8」折，課程費用12,000元，課前十天完成繳款享早鳥200元，課程費用11,000元
●10人以上團報「75」折，課程費用22,500元，課前十天完成繳款享早鳥200元，課程費用20,500元
【一般學員】
＊個人優惠方案：於開課前十天(2021.5.7前)完成繳款，可享早鳥優惠200元！課程費用2,800元
＊團報優惠方案：個人或多人一次報名多堂課程(但需事先一次繳清所有報名課程費用)
●2人團報「9」折，課程費用5,400元，課前十天完成繳款享早鳥200元，課程費用5,000元
●3人團報「85」折，課程費用7,650元，課前十天完成繳款享早鳥200元，課程費用7,050元
●5人團報「8」折，課程費用12,000元，課前十天完成繳款享早鳥200元，課程費用11,000元
●10人以上團報「75」折，課程費用22,500元，課前十天完成繳款享早鳥200元，課程費用20,500元
【協會會員】 ＊中華民國職工福利發展協會會員可享報名「75」折優惠
最晚請於開課前三天下午2點前繳款，並登錄繳款資訊，以便享有以上優惠及確保您的報名資格
【繳費方式】
銀行匯款：中國信託商業銀行重陽分行 銀行代碼：822
銀行帳戶：4845–4015–6263 帳戶名：中華民國職工福利發展協會
＊發票與教材於簽到時領取，請務必先匯款以利發票開立作業；匯款或ATM轉帳，請保留匯款單據。
＊線上報名完成時，系統將自動回覆「完成報名」訊息至信箱，請憑信件內「修改密碼」登錄繳款資訊，以便核帳。
【注意事項】
＊為確保您的課程權益，請務必先線上報名後再匯款。
＊匯費及手續費由學員自行負擔，恕不提供刷卡服務及現場繳費。
＊開課前二天將以E-mail寄送上課通知，若未收到任何通知，敬請來電確認。之後報名的學員不再另行通知，開課與否詳見官網頁面。
＊會員享有課程優惠及“限會員參加”之活動不限場次，歡迎入會。 入會辦法說明。
＊如遇不可抗力之因素，本協會保留課程之更改權力。
＊活動退費辦法
◆10人以上歡迎包班，企業內訓專線：02-2389-5966#11 李小姐
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＊活動退費辦法
◆10人以上歡迎包班，企業內訓專線：02-2389-5966#11 李小姐
| 【主辦單位】 | 中華民國職工福利發展協會 |
| 【活動對象】 | 管理職、預晉升為管理職及對此議題有興趣者 |
| 【人數限制】 | 最少 10 人，最多 30 人 |
| 【活動費用】 | 3,000元/人 (含講義，中午供餐) |
| 【聯絡方式】 | 02-23895966 #10沈小姐 傳真：02-2389-5986 |
簡介
中華民國職工福利發展協會簡介：
政府在民國三十二年一月二十六日頒布施行職工福利金條例，目的是透過事業單位及受僱員工共同提撥職工福利金，開辦必要的福利措施，以鼓舞員工工作士氣，強化勞資合作關係。企業基於和諧的勞資關係中創造職工福利，不但可以達到招攬優秀人才 ... more
