資遣調動、懲戒解僱、自請離職等終止契約處理實務
企業經營相關勞動法令繁雜，尤其在於勞動關係終止時，時常發生各種爭議問題.....
企業經營相關勞動法令繁雜，尤其在於勞動關係終止時，時常發生各種爭議問題，網路上的相關解答卻又容易造成誤解進而觸法。到底如何實際執行才能順利處理呢?本課程以法規解說、實務案例進行解析及問答，配合豐富教材，引導學員思考，並解決實務發生問題，讓學員可實際工作中運用。
適合對象：高階主管 、中階主管 、專業人員 、二度就業者
企業經營相關勞動法令繁雜，尤其在於勞動關係終止時，時常發生各種爭議問題，網路上的相關解答卻又容易造成誤解進而觸法。
到底如何實際執行才能順利處理呢?
本課程以法規解說、實務案例進行解析及問答，配合豐富教材，引導學員思考，並解決實務發生問題，讓學員可實際工作中運用。
◎學歷
國防大學理工學院 化學工程系
到底如何實際執行才能順利處理呢?
本課程以法規解說、實務案例進行解析及問答，配合豐富教材，引導學員思考，並解決實務發生問題，讓學員可實際工作中運用。
【課程主題】資遣調動、懲戒解僱、自請離職等終止契約處理實務
【課程效益】
關於勞動契約終止之各種情形（資遣、解僱、自請離職等）做解析，幫助學員執行順利，並符合相關法令規範。
【課程大綱】
一、員工終止勞動契約
1、離職程序與離職單填寫
2、交接事項處理
3、員工突然離職、不回應等處理方式(Line通知不做了，已讀不回、電話不接)
關於勞動契約終止之各種情形（資遣、解僱、自請離職等）做解析，幫助學員執行順利，並符合相關法令規範。
【課程大綱】
一、員工終止勞動契約
1、離職程序與離職單填寫
2、交接事項處理
3、員工突然離職、不回應等處理方式(Line通知不做了，已讀不回、電話不接)
二、資遣、調動注意事項
1、調動五原則
2、合法調動之要件、案例分享
3、資遣程序
4、工作年資認定
6、平均工資計算
7、預告工資、資遣費計算
8、舊制資遣說明、自請退休要件
1、調動五原則
2、合法調動之要件、案例分享
3、資遣程序
4、工作年資認定
6、平均工資計算
7、預告工資、資遣費計算
8、舊制資遣說明、自請退休要件
三、懲戒性解僱
1、懲戒性解僱之程序
2、懲戒性解僱合法要件
3、常見爭議、案例分享
四、職業災害、懷孕員工、留職停薪等特殊情形
1、職業災害員工之調動或解僱
2、懷孕員工之調動或解僱
3、留職停薪之復職、調動、解僱
4、常見爭議、案例分享
1、懲戒性解僱之程序
2、懲戒性解僱合法要件
3、常見爭議、案例分享
四、職業災害、懷孕員工、留職停薪等特殊情形
1、職業災害員工之調動或解僱
2、懷孕員工之調動或解僱
3、留職停薪之復職、調動、解僱
4、常見爭議、案例分享
【課程講師】徐睿甫 老師
◎學歷
國防大學理工學院 化學工程系
◎現任
創贏勞基顧問股份有限公司 執行長
創贏勞基顧問股份有限公司 執行長
◎經歷
信義代書 簽約代書
海南詩月方盛貿易公司 業務經理
桃園國際記憶協會 理事
華海外青創交流發展協會 理事
台灣勞基顧問股份有限公司 顧問
中華勞務服務產業工會 講師
中華民國勞動法權益維護促進會 講師
信義代書 簽約代書
海南詩月方盛貿易公司 業務經理
桃園國際記憶協會 理事
華海外青創交流發展協會 理事
台灣勞基顧問股份有限公司 顧問
中華勞務服務產業工會 講師
中華民國勞動法權益維護促進會 講師
◎證照/認證
中華民國勞動法權益維護促進會 勞務師認證
國家考試 地政士
國家考試 不動產經紀人
中華民國勞動法權益維護促進會 勞務師認證
國家考試 地政士
國家考試 不動產經紀人
◎專長主題
勞動法必修課
一、僱傭、承攬、委任
二、工資、工時、加班費解析
三、退休規劃
四、職業災害解析
五、勞動檢查應對實務
六、勞動契約
七、工作規則
八、勞動事件法解析
勞動法必修課
一、僱傭、承攬、委任
二、工資、工時、加班費解析
三、退休規劃
四、職業災害解析
五、勞動檢查應對實務
六、勞動契約
七、工作規則
八、勞動事件法解析
◎授課實績
一、中華民國勞動法權益維護促進會 勞務師認證班課程
二、中華勞務服務產業工會 勞工權益講座
三、台灣勞基顧問股份有限公司 企業主講座
四、創贏勞基法必修課 公開班
五、受邀各扶倫社、商會演講
六、顧問輔導客戶辦理企業內訓
一、中華民國勞動法權益維護促進會 勞務師認證班課程
二、中華勞務服務產業工會 勞工權益講座
三、台灣勞基顧問股份有限公司 企業主講座
四、創贏勞基法必修課 公開班
五、受邀各扶倫社、商會演講
六、顧問輔導客戶辦理企業內訓
【課程費用】3,000元/人（含教材/午餐）
【報名優惠】
【一般學員】
＊個人優惠方案：於開課日前十日完成匯款(2020.12/14前)，可享早鳥優惠200元！課程費用2,800元
＊團報優惠方案：個人或多人一次報名多堂課程(但需事先一次繳清所有報名課程費用)
●2人團報「9」折，課程費用5,400元，課前十天完成匯款享早鳥200元，課程費用5,000元
●3人團報「85」折，課程費用7,650元，課前十天完成匯款享早鳥200元，課程費用7,050元
●5人團報「8」折，課程費用12,000元，課前十天完成匯款享早鳥200元，課程費用11,000元
●10人以上團報「75」折，課程費用22,500元，課前十天完成匯款享早鳥200元，課程費用20,500元
【一般學員】
＊個人優惠方案：於開課日前十日完成匯款(2020.12/14前)，可享早鳥優惠200元！課程費用2,800元
＊團報優惠方案：個人或多人一次報名多堂課程(但需事先一次繳清所有報名課程費用)
●2人團報「9」折，課程費用5,400元，課前十天完成匯款享早鳥200元，課程費用5,000元
●3人團報「85」折，課程費用7,650元，課前十天完成匯款享早鳥200元，課程費用7,050元
●5人團報「8」折，課程費用12,000元，課前十天完成匯款享早鳥200元，課程費用11,000元
●10人以上團報「75」折，課程費用22,500元，課前十天完成匯款享早鳥200元，課程費用20,500元
【協會會員】 ＊中華民國職工福利發展協會會員可享報名「75」折優惠
最晚請於開課前三天下午2點前匯款，並登錄繳款資訊，以便享有以上優惠及確保您的報名資格
【繳費方式】
銀行匯款：中國信託商業銀行重陽分行 銀行代碼：822
銀行帳戶：4845–4015–6263 帳戶名：中華民國職工福利發展協會
＊發票與教材於簽到時領取，請務必先匯款以利發票開立作業；匯款或ATM轉帳，請保留匯款單據。
＊線上報名完成時，系統將自動回覆「完成報名」訊息至信箱，請憑信件內「修改密碼」登錄繳款資訊，以便核帳。
【注意事項】
＊為確保您的課程權益，請務必先線上報名後再匯款。
＊匯費及手續費由學員自行負擔，恕不提供刷卡服務及現場繳費。
＊開課前二天將以E-mail寄送上課通知，若未收到任何通知，敬請來電確認。之後報名的學員不再另行通知，開課與否詳見官網頁面。
＊會員享有課程優惠及“限會員參加”之活動不限場次，歡迎入會。入會辦法說明。
＊如遇不可抗力之因素，本協會保留課程之更改權力。
＊活動退費辦法
◆10人以上歡迎包班，企業內訓專線：02-2389-5966#11 李小姐
最晚請於開課前三天下午2點前匯款，並登錄繳款資訊，以便享有以上優惠及確保您的報名資格
【繳費方式】
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◆10人以上歡迎包班，企業內訓專線：02-2389-5966#11 李小姐
| 【主辦單位】 | 中華民國職工福利發展協會 |
| 【活動對象】 | 中小企業主、主管、人資、具勞動法基礎者、顧問業者及對此議題有興趣之企業人士 |
| 【人數限制】 | 最少 10 人，最多 40 人 |
| 【活動費用】 | 3,000元/人 (含講義，中午供餐) |
| 【聯絡方式】 | 02-23895966 #10沈小姐 傳真：02-2389-5986 |
簡介
中華民國職工福利發展協會簡介：
政府在民國三十二年一月二十六日頒布施行職工福利金條例，目的是透過事業單位及受僱員工共同提撥職工福利金，開辦必要的福利措施，以鼓舞員工工作士氣，強化勞資合作關係。企業基於和諧的勞資關係中創造職工福利，不但可以達到招攬優秀人才 ... more
