提升出納作業的收支效率實務班
出納,顧名思義,出即支出,納即收入。出納作為會計名詞,運用在不同場合有著....
出納工作是管理貨幣資金、票據、有價證券進進出出的一項工作。出納是按照有關規定和制度,辦理現金收付、銀行結算及有關帳務,保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作。現行企業在人力精簡政策下,出納工作變得多元化,除做好日常收支活動外,更要有能力替公司進行必要的財務規劃,以提升財務狀況,讓公司財務資金更順暢,以及不餘匱乏等,都已變成出納的基本職能。
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出納工作是管理貨幣資金、票據、有價證券進進出出的一項工作。出納是按照有關規定和制度,辦理現金收付、銀行結算及有關帳務,保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作。現行企業在人力精簡政策下,出納工作變得多元化,除做好日常收支活動外,更要有能力替公司進行必要的財務規劃,以提升財務狀況,讓公司財務資金更順暢,以及不餘匱乏等,都已變成出納的基本職能。
【課程名稱】提升出納作業的收支效率實務班
【課程目標】
1.財務出納要為企業創造什麼價值
2.收支作業的再檢討與改進
3.做好長短期資金調度的安排與建議
4.強化財務收支的內控內稽作業以防範舞弊發生
【課程效益】
1.建立有效出納流程及作業程序,強化職能技巧
2.設計資金運用、調度之收支之改善作業
3.做好出納事務之盤點及檢核,預防財產管理可能弊端
4.推動寬鬆營運資金的改善與說清楚、講明白、做得來
【課程大綱】
壹、財務出納管理的整體經營價值觀念
一、為何要積極『瞭解 + 參與』財務出納的動態管理作業?
二、出納管理人平時應儲備財務知識能量?
三、企業想營運獲利(開源&節流)的投&產的焦點在哪?
四、財務管理整體經營價值觀念?
五、財務會計構面4大主題目標?可以幫公司做什麼?
六、財務出納做好/做實/做滿的 4 大工作流程是甚麼?
七、盤點企業經營的6大痛苦? 財務3革再造?
八、成長及獲利方程式:決策模式影響目標是否可如願達成?
貳、 跑出「贏」的出納收支管理?
一、財務出納的主要功能?目的、範圍?
二、財務出納管理的目標?主要內容?
三、出納管理單位應落實聚焦的9項基本工作?
四、出納管理人員應負的工作基本責任?
五、出納人對組織應善盡做好做實的工作落實要求?
六、必懂:「業vs.財vs.會」,齊助企業脫困之道?全能3境界?
參、出納管理操作程序&效率提升
一、收款及其帳務處理作業流程。
二、付款及其帳務處理作業流程。
三、嚴審請領款憑證(做對做好vs.核實做滿)
四、績優企業一般零用金管理規劃與作業程序?
五、目前「零用金」作業流程規定?檢視?改善?
六、目前「收款」之「流程」作業!檢視?改善?
七、目前「付款」之「流程」作業!檢視?改善?
八、 「票據、有價證券與其他保管品」之「收付及管理」作業!
九、目前「押標金、保證金及其他擔保」之「收付」作業!
十、績優企業對財務保管品的收、退、保管作業流程?
十一、目前「出納事務之盤點及檢核」作業!
十二、票據的種類?知識&商業概念?
十三、銀行之國外匯兌6類型態&出納應注意作業?
十四、出納人在收受支票應注意事項及處理方式?
十五、出納人對行使權益義務的「印鑑管理」?
肆、內外部資金調度管理
一、掌握金融市場長短期資金供應鏈結構?
二、如何降低公司的資金成本?
三、動腦規劃:如何改善企業的流動比率?
四、求人不如求己的資產、負債變現措施?時程規劃?
五、營運資金缺口的計算評估與改進推動?
伍、銀行往來篇
一、自我檢查企業最適融資的3項指標?4個警戒線?
二、從銀行角度看:有效取得銀行融資10大技巧?
三、出納在資金調度原則vs.籌措方法:$ 來=$去 & 長短期均衡 ?
四、慎選安全性的資金管理-外幣A/R 、 A/P操作避險?
五、A/R及A/P外幣交換即期SWAP?
六、優質財務出納人在資金調度上應注意事項?
【課程費用】3,000元/人(含教材/午餐)
【報名優惠】
【一般學員】
*個人優惠方案:於開課日前十日完成匯款(2020.12/6前),可享早鳥優惠200元!課程費用2,800元
*團報優惠方案:個人或多人一次報名多堂課程(但需事先一次繳清所有報名課程費用)
●2人團報「9」折,課程費用5,400元,課前十天完成匯款享早鳥200元,課程費用5,000元
●3人團報「85」折,課程費用7,650元,課前十天完成匯款享早鳥200元,課程費用7,050元
●5人團報「8」折,課程費用12,000元,課前十天完成匯款享早鳥200元,課程費用11,000元
●10人以上團報「75」折,課程費用22,500元,課前十天完成匯款享早鳥200元,課程費用20,500元
【協會會員】 *中華民國職工福利發展協會會員可享報名「75」折優惠
最晚請於開課前三天下午2點前匯款,並登錄繳款資訊,以便享有以上優惠及確保您的報名資格
【繳費方式】
銀行匯款:中國信託商業銀行重陽分行 銀行代碼:822
銀行帳戶:4845–4015–6263 帳戶名:中華民國職工福利發展協會
*發票與教材於簽到時領取,請務必先匯款以利發票開立作業;匯款或ATM轉帳,請保留匯款單據。
*線上報名完成時,系統將自動回覆「完成報名」訊息至信箱,請憑信件內「修改密碼」登錄繳款資訊,以便核帳。
【注意事項】
*為確保您的課程權益,請務必先線上報名後再匯款。
*匯費及手續費由學員自行負擔,恕不提供刷卡服務及現場繳費。
*開課前二天將以E-mail寄送上課通知,若未收到任何通知,敬請來電確認。之後報名的學員不再另行通知,開課與否詳見官網頁面。
*如遇不可抗力之因素,本協會保留課程之更改權力。
*活動退費辦法
◆10人以上歡迎包班,企業內訓專線:02-2389-5966#11 李小姐
【主辦單位】 | 中華民國職工福利發展協會 |
【活動對象】 | 中小企業主、經營者、部門主管、幹部、財會人員及對此議題有興趣者。 |
【人數限制】 | 最少 10 人,最多 30 人 |
【活動費用】 | 3,000元/人 (含講義,中午供餐) |
【聯絡方式】 | 02-23895966 #10沈小姐 傳真:02-2389-5986 |
中華民國職工福利發展協會簡介:
政府在民國三十二年一月二十六日頒布施行職工福利金條例,目的是透過事業單位及受僱員工共同提撥職工福利金,開辦必要的福利措施,以鼓舞員工工作士氣,強化勞資合作關係。企業基於和諧的勞資關係中創造職工福利,不但可以達到招攬優秀人才 ... more