目前位置: 首頁 > 公開課程 > 人資行政 > 勞基法 > 勞動事件法大解析

勞動事件法大解析

「勞動事件法」已於2020年1月1日開始施行,相關子法勞動事件法施行細則、勞動事

  「勞動事件法」本法分為【總則、勞動調解程序、訴訟程序、保全程序、附則】等5章,合計53條條文。但這個新法並非僅僅是“爭議處理程序”的法規,其中很多規定對企業的管理帶來一定程度的衝擊!所以必須盡快瞭解「勞動事件法」的重點,尤其人資部門負責公司內的員工管理事務,更要現在開始進行因應措施。

加入收藏
收件人email:
寄件人姓名:
寄件人email:
適合對象:高階主管 、中階主管 、專業人員 、創業
2020/05/26(二)
勞動事件法大解析

時間:2020-05-26(二)14:00~17:00共3小時
地點:台北市(寄發上課通知時告知)
費用:2000 元/人(含稅)

 課程大綱:

一、勞動事件法要解決的問題為何?

二、勞動事件法要處理哪些爭議?

三、調解、仲裁、訴訟、裁決是什麼?

四、勞動事件的當事人要向哪個法院起訴?

五、公司可否與勞工約定管轄的法院?

六、勞動事件調解程序如何進行?調解方案一定要接受嗎?

七、勞動事件調解程序中的發言會影響後續的訴訟嗎?

八、工會在勞動事件法的角色為何?

九、勞動訴訟程序如何進行?

十、勞動訴訟中的舉證責任由誰負擔?

十一、勞動事件法的工資推定規定內容為何?對企業薪酬制度有哪些影響及如何因應?

十二、勞動事件法的工時推定規定內容為何?對企業出勤制度有哪些影響及如何因應?

十三、公司因調動、解僱爭議勞工而與勞工訴訟中,是否仍要付他薪水?或是要先讓員工回來工作?公司如何因應?

十四、行政調解與法院調解差異為何?人資人員處理有無不同?

 備註:

請務必先來電確認開課後再匯款

 課程說明:

「勞動事件法」已於2020年1月1日開始施行,相關子法勞動事件法施行細則、勞動事件審理細則也已開始運作。

「勞動事件法」本法分為【總則、勞動調解程序、訴訟程序、保全程序、附則】等5章,合計53條條文。但這個新法並非僅僅是“爭議處理程序”的法規,其中很多規定對企業的管理帶來一定程度的衝擊!所以必須盡快瞭解「勞動事件法」的重點,尤其人資部門負責公司內的員工管理事務,更要現在開始進行因應措施。例如:這個新法是否適用於所有勞工與雇主的紛爭?其規定的法院勞資爭議調解程序與地方勞工局舉行的勞資爭議調解有何異同?人資人員面對行政調解與法院調解處理方式有無不同?對於企業處理勞資爭議有怎樣的影響?在法院調解過程中,勞資雙方的主張或陳述對於後續的訴訟又有怎樣的影響?勞資雙方約定管轄法院是否會牴觸新法的規定?此外,為了處理舉證責任的問題,「勞動事件法」訂定推定工資與推定工時的條文,對於企業影響有哪些?新法運作後有哪些問題產生?

     準備好,就不怕爭議的發生,但如何知道自己準備好了沒?現在要立即重新檢視、增修調整的制度或文件到底有哪些?萬一真的發生爭議,人資第一時間要做什麼?要如何研議這整個爭議或是訴訟的過程?

所以,還是趕快來聽曾宇謙老師的解說吧!5/26下午只要3小時的時間,你就會清楚知道「勞動事件法」的重要內容、對企業(人資)的影響、面對及處理爭議的重點…等等,詳細內容請參考下面的課程大綱,每一項對於人資都是非常重要的喔!

 講師簡介:

曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,超過十年以上處理勞工事務之豐富經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

 適合對象:

注意事項:

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次達報名取消,請另行再做報名。

2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3、報名方式:請先傳真報名表或線上報名,再將繳費憑證傳真,傳真後請務必來電確認。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整!

5、退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費。

 

報名諮詢

報名方式:
1. 點選亞太教育訓練網下方之「我要報名」按鈕進而填寫報名資訊即可。
2. 或電洽:02-27363878 *521 張小姐、02-27363878 *136 黃小姐。

※注意事項※ 為確保您的上課權益,報名後若未收到任何回覆,請來電洽詢方可完成報名


開課120

標記

經歷:

曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,有十年以上處理勞工事務之經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

>>詳細介紹

簡介

睿哲管理顧問有限公司1997年5月創立,專精於大中華區(台灣、大陸)人力資源管理、勞動法令與企業制度規劃等各項領域之專業顧問與教育訓練服務。2001年7月於上海成立大陸地區據點,並與大陸各地知名諮詢公司策略聯盟,發展培訓、薪資福利調查、勞動法令、人資軟體顧問等 ... more

*請務必將下列資料填妥,資料送出後,開課單位將會主動與您聯繫。

我想知道本課程的企業包班內訓     


(重新產生)