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站內搜尋 - 找內訓

  • 適合對象
    不拘
  • 適合部門
    幕僚
"管理" 內訓課程共 15 筆，顯示第 11-15 筆
  1. 11. 目標管理 目標管理之主旨在於使組織的目標與個人的目標相結合，而藉著目標的達成以滿足個人的興趣與需要。 本計劃所
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  2. 12. 專案管理 面臨的市場環境變化快速，為能因應不同的客戶需求，提供更專屬與客製化的服務。使業務除了原本的工作任務之外，仍也需有專案管理的概念，從開發、提案、管理、統籌其他資源及追蹤…等，有效應用知識、技巧與工具來，規劃與控制一系列的銷售專案之流程。
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  3. 13. 創意思考的新思維 本課程是針對高階、中階、基層主管所規劃，主要是偏於技能面，本課程可幫助相關人員達到變革創新、問題解決
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  4. 14. 全方位競爭提昇系列--樂在工作 競爭激烈的銷售市場中，擁有完整的商品與專業知識已不足以吸引客戶，唯有提昇服務人員的自我價值與信念，培養改善意願，有壓力更有勁，展現服務的熱忱與活力，建立全員業務的觀念，創造被雇用的價值。
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  5. 15. 高階主管核心才能發展系列 面對跨時代經營管理觀念與策略的典範移轉，身為企業領航者的高階經理人，除了關注如何創造經營價值外，更須承接公司的經營理念與目標，協助經營者作最正確的決策，帶領企業邁向卓越。
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