人資人員應知的大陸勞動法令（含勞動合同法修正）
當台商經營版圖進入「跨兩岸」時代，人力資源人員如何能做一位優秀的兩岸人資管理人才
透過比較法令解說，讓學員輕鬆明瞭原委，依照人資管理的機制、規章和實務作業進行分析，從招聘錄用、勞動合同管理、工資福利、工時休假、規章管理、勞動關係等各個項目深入探討，提供企業建立合法制度，節省人事成本，達成和諧融洽的勞資關係的實務作法，以提高企業的競爭力！
適合對象：大型企業負責人 、中小企業負責人 、高階主管 、中階主管 、專業人員 、一般職員
■ 課程說明
大陸7月1日將實施《勞動合同法修正案》，勞務派遣制度有重大調整，企業用工面臨新挑戰！如何在台灣總部輕鬆有效掌握最新大陸法令狀況？如何學習？如何理解大陸法令制定、執行特色？如何找到最佳的因應方案？如何指導、支援、稽核子公司勞動管理？如何避免勞資爭議風險？都是人資人員面臨的新議題！
本課程為協助台商人資管理人員具備大陸勞動法專業，透過法令比較解說，讓學員輕鬆明瞭原委，依照人資管理的機制、規章和實務作業進行分析，從招聘錄用、勞動合同管理、工資福利、工時休假、規章管理、勞動關係等各個項目深入探討，提供企業建立合法制度，節省人事成本，達成和諧融洽的勞資關係的實務作法，以提高企業的競爭力！
■ 課程大綱
壹、大陸勞動法令現況與趨勢
一、2013年的勞動法令情況
二、未來大陸勞動法的動態
三、輕鬆學習大陸勞動法令
貳、勞動法令與人力資源管理實務
一、招聘與錄用管理
（錄用條件、招聘廣告、面試知情權、體檢、錄用通知書、簽訂勞動合同、合同期限與試用期等）
二、勞動合同管理
（合同的履行、變更、不能勝任處理、勞動派遣、非全日制用工、服務期、保密競業限制條款）
三、工資福利管理
（支付工資問題、加班工資、社會保險、福利待遇）
四、工時與休息休假管理
（工時制度選擇、休息休假工資）
五、規章制度管理
（制訂程序、法律風險）
六、離職解雇管理
（解除、終止勞動合同、經濟補償）
七、勞動關係管理
(工會組建、勞動爭議處理)
叁、企業因應之道
一、人資勞動管理策略
二、強化人力資源功能
肆、Q ＆ A
■ 適合對象
人力資源管理主管、人力資源專業人員
公司負責人、總經理室高階主管
法務人員、財務人員
對本課程有興趣之人員
■ 上課資訊
時間
2013/06/06 (四) 09：30~17：00
2013/06/06 (四) 09：30~17：00
地點
睿哲管理顧問有限公司(台北市忠孝東路二段130號9樓之4)
睿哲管理顧問有限公司(台北市忠孝東路二段130號9樓之4)
費用
$3,000元/人 (含稅，附：講義、午餐、點心、結業證書)
$3,000元/人 (含稅，附：講義、午餐、點心、結業證書)
■ 課程優惠
1.居住台中以南(含台中)學員，可享9折優惠(需提供名片證明)
2.開課前3日完成繳費者，可享85折優惠。(請先來電確認開課後再匯款)。
提醒事項
．基於準備作業及安全考量，不接受現場繳費。請於課前3天匯款，逾期不保留名額（報名順序以匯款順序為準）。
．本公司保留各課程內容之規劃、變更的權利，將視最新情況進行更適當的修改與調整！
報名諮詢
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2. 或電洽：02-27363878 *521 張小姐、02-27363878 *136 黃小姐。
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簡介
睿哲管理顧問有限公司1997年5月創立，專精於大中華區（台灣、大陸）人力資源管理、勞動法令與企業制度規劃等各項領域之專業顧問與教育訓練服務。2001年7月於上海成立大陸地區據點，並與大陸各地知名諮詢公司策略聯盟，發展培訓、薪資福利調查、勞動法令、人資軟體顧問等 ... more
