ATS人力資源管理師 Level 4
ATS人力資源管理師國際認證
取得ATS國際認證者,同時獲得英國行政暨專業經理人學會、美國國際專業管理師公會認可,具有國際認證效益,並為IPMA國際認證管理師會員,可以免費參加IPMA各項專業學術及研訓活動。
適合對象:高階主管 、中階主管 、專業人員 、一般職員
課程目標及效益:本課程目標,在培訓您的專業能力,以符合最新國際化企業發展趨勢的專業要求,無論是在學學生、人力資源管理工作者或是各級主管人員,只要是對人力資源管理有興趣者,您只需要透過密集且短期的集訓,經本課程老師深入淺出的指導,都能在學習或工作中培養您的優勢人力資源管理能力,進而取得優勢人力資源管理師(ATS-HRM level 4 ﹞﹝Human Resources Management)認證登錄及國際證照,對於你的領導管理,更有快速且直接的效益,並達到國際人力資源管理師的水準。
協辦單位:IPMA-ASIA 國際專業管理亞太年會
補充說明:※備註:考試費用NT$6,000請在第一堂課繳交 ※注意事項一、結訓成績:70分為合格。(出席率30%、作業成績70%)二、認證考試:70分為合格。(筆試50%、專題報告50%) ※更多智谷精彩課程看這邊:http://www.asia-learning.com/Site/hrcampus/
日 期
|
時 間
|
時 數
|
內 容
|
講 師
|
第一天
|
9:00 ~ 12:00
|
3小時
|
人力資源組織發展與功能
•人力資源的意義與架構
•管理體系、原則、目的
•職能的功能及發展流程
|
洪茂春
|
13:00 ~ 16:00
|
3小時
|
人力規劃與工作分析
•人力規劃意義與人力盤點概念•組織分析,工作分析與人員分析 •工作說明書制定與人力評鑑工具 人才招募與遴選 •人員招募意義,過程與方法 •人才遴選意義與方式 •領導與用人 |
洪茂春
|
|
第二天
|
9:00 ~ 12:00
|
3小時
|
績效管理與工作考核
•績效考核之定義,功能與架構 •目標管理與績效考核 •績效面談與評估 •績效改善,獎勵計畫與職涯發展 |
洪茂春
|
13:00 ~ 16:00
|
3小時
|
教育訓練規劃與發展
•教育訓練之角色與功能 •教育訓練之整體規劃,需求分析 •教育訓練之實施及評估訓練績效 •未來訓練發展 |
洪茂春
|
|
第三天
|
9:00 ~ 12:00
|
3小時
|
薪酬策略與薪資結構
•薪資管理意義與福利政策
•完整的薪資結構規劃與管理制度建立 福利規劃與激勵制度
•財務及非財務員工福利運用
•留才激勵制度設計與運用 |
洪茂春
|
13:00 ~ 16:00
|
3小時
|
人資法律與勞務管理
•勞動法令實務 •派遣之人力資源管理 •員工關係管理與勞務管理 人力資源的革新性發展 •人力資本與組織能力 •變革管理的人力資源管理 •組織學習導向的人力資源管理 |
洪茂春
|
|
第四天
|
9:00 ~ 12:00
|
3小時
|
ATS國際認證考試
|
|
13:00 ~ 16:00
|
3小時
|
專題簡報:人力資源管理專題報告
|
洪茂春
|
簡介
自1997年亞太教育訓練網成立開始,智谷集團致力協助企業人才培育發展,而旗下的「智谷顧問」更是企業內訓委外的好夥伴!以提升企業人才培育發展與組織績效為使命,並以「企業需求」為出發點,提供整合性完整培訓解決方案。每年至少服務300家以上企業客戶,主要以科技製造、 ... more