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人資行政

"人資行政"課程共 35 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 服務管理系列-第一線服務人員的魅力秘笈,抓住客戶心 符合企業需求,為企業量身打造專屬訓練課程服務!
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  2. 2. 內部講師進階班 通過第一階段內部講師培訓並合格認證之企業內部儲備講師,上進階班將工作上實際 使用的教案進行調整與 練,以達到最佳的訓用合一。
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  3. 3. C-TPAT 內稽訓練課程 取得 ISO 28000之認可,對企業有什麼經濟效益 ? 您不可不知的ISO 28000安全供應鏈管理 統 列對我們經濟貿易之影響! 美國在 2001年09月11日恐怖攻擊行動後,所延伸之議題一直是世界各國所關注焦點。安全管理嚴 ...
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  4. 4. 職災補賠償及團保 職業災害對勞工企業是造成很大影響,講師用新聞、法院判決,分析各種職災補償,賠償類型,計算與管理,提醒一般團險缺失,提供規劃建議,光聽職災調解如何完善處理就值回學費!
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  5. 5. 勞務管理實務解析 從徵才到離退,一般企業所沒注意的法令與經營成本、風險, 透過實務,加以全盤了解。
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  6. 6. 企業勞保實務-加退漏保以多報少給付爭議 勞保一般人以為很簡單,但是衍生問題很多,有的甚至跟勞基法職災補償,民刑事有關,講師特地收集,整理案例,希望給學員完整的認識。
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  7. 7. 【免費】提高績效、解決勞基法疑難人事薪資規劃 1.企業 有競爭力→企業才能多獲利→員工才能多加薪。 2.員工 有競爭力→企業才有競爭力→企業才能多獲利→員工才能多加薪。 3.【人事/薪資】制度 有競爭力→員工才有競爭力→企業才有競爭力→企業才能多獲利→員工才能多加薪。 4.如何讓 ...
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  8. 8. 【A+主管系列】員工心理諮商輔導 身為主管的您,必定 具備員工諮商輔導的能力,「諮商輔導」是主管必備的核心管理才能之一 ,懂得引導員工正向思考,才能激勵員工士氣,營造成 團隊的共識氣氛,進而打造強而有力的團隊績效!
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  9. 9. 【培訓新鮮事】組織學習手冊 您知道...職場新物種「貓族」已經開始迅 流竄嗎?全球五百大企業「不外傳訓練模式」是什麼?如何運用「遊戲化」,來改變教育訓練模式?以上,全收錄在「組織學習手冊」中,這是一本分享培訓新鮮事、組織學習地圖、熱門方案的工具書手冊,讓您隨時能掌握培 ...
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  10. 10. 召募與甄選面面觀(3H) ◆ 召募的內涵與方式 ◆ 面談之目的與技巧 ◆ 實施面談的策略及方法 ◆ 召募面談的流程 ◆ 面談前的準備工作 ◆ 面談中的注意事項 ◆ 面談後的評估作業 ◆ 個案研討
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