目前位置: 首頁 > 企業內訓 > 人資行政 > 員工協助方案EAP_心理諮詢服務方案

員工協助方案EAP_心理諮詢服務方案

加入收藏
收件人email:
寄件人姓名:
寄件人email:
適合對象:經營者、高階主管、中階主管、基層主管、一般人員
適合部門:教育訓練、人資、業務、客服、行銷、生產、企劃、經營管理、幕僚、財務、品管、研發、資訊
實施方式:訓練課程、座談會
所需時間:依所需訂制

協助已有心理困擾之同仁能運用此服務;接受服務的同仁能在短時間回復其工作表現;降低員工因心理困擾而導致之生產力下降及工安意外事故的事件。

 





簡介

緣起
人才的良窳是企業可否轉型成功與繼續生存的關鍵因素,過去我們看到職場很多優秀人才的出走,企業與組織在探討這個議題上總認為是薪資太低,或缺乏競爭力所造成,根據調查,2012年台灣千大企業CEO表示,除了面對市場外力的干擾因素,「沒有新的成長動能」及「找不到 ... more


(重新產生)