SA-8000 社會責任─歐美客戶對社會責任評估

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實施方式：

所需時間：依客戶需求設計

目標：

透過本課程介紹社會責任的基本條款和歐美客戶要求重點與施行細則，瞭解以及如何協助企業針對因應社會責任要求來調整並修正內部管理制度。

特色：本課程提供完整介紹與實際案例說明，使企業與學員了解該如何修正、以及在不影響企業運作下達成歐美客戶的要求，同時再從企業經營的角度切入，確實瞭解社會責任評估所帶來的影響及衝擊，以盡早建立內部管理制度及準備相關因應之道，大幅降低對企業營收的負面影響。

課程參加對象：

企業內負責實施、推動與工廠管理人員、人資、業務或是內部稽核相關工作等領域人員、業務、專案、技術與決策人員與此等評估有興趣的人士。

課程大綱：

	標題
一	社會責任簡介
1.1	社會責任的制定與國際慣例
1.2	歐美客戶的要求與觀點
1.3	定義說明
	公司員工工人管理代表工會組織集體談判供應商/分包商下級供應商家庭代工糾正和預防行動利益相關兒童青少年童工強迫和強制勞動非法雇用
1.4	評估文件的重點提示
二	國際慣例上社會責任條文 vs. 中國與台灣兩地的勞動法比較
2.1	未成年工及青少年工之勞動法上的要求和規範
2.2	強迫勞動之勞動法上的要求和規範
2.3	公共安全和衛生之勞動法上的要求和規範
2.4	歧視之勞動法上之勞動法上的要求和規範
2.5	薪資和工作時間之勞動法上的要求和規範
2.6	處罰性條款之勞動法上的要求和規範
2.7	自由結社和言論自由的權利之勞動法上的要求和規範
2.8	企業內部和供應商管理之國際慣例上的規範
三	工廠內部的準備工作
3.1	制度之建立
3.2	薪資與工作時間的系統管理
四	個案講解