職場正向激勵學
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所需時間：4小時
『機會是留給準備好且付出行動的人』！現今社會的競爭，已從過去小範圍作戰，逐漸發展到目前的全面競爭，許多人已紛紛在起跑線上，就攻擊準備位置先行『卡位』，但許多人還仍被自己『卡住』；我們不談理論，只講方法，讓我們一起先學會如何激勵自我，再創造自己未來的無限可能！
單元一積極、正向的工作心態
1.正向快樂公式＝P + E + D
2.啟動團隊學習(木桶理論的啟發)
3.目標認同與參與(分秒必爭)
4.目標設立的八大步驟
單元二面對自我、引爆自我潛能
1.人生操作說明書的六大課題
2.四個關鍵問題，活出自己
3.你生命中的核心是什麼(價值觀)
4.專注力帶來的影響
活動：專注的力量
單元三用激勵提升你的工作能量
1.找出你的工作低潮關鍵點
2.有效激勵方法及關鍵技巧
3.強化延續性正向思考的習慣
4.如何有效激勵四種人
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2.歡迎電洽企業內訓諮詢專線：(02)2389-5966#11李小姐
簡介
中華民國職工福利發展協會簡介：
政府在民國三十二年一月二十六日頒布施行職工福利金條例，目的是透過事業單位及受僱員工共同提撥職工福利金，開辦必要的福利措施，以鼓舞員工工作士氣，強化勞資合作關係。企業基於和諧的勞資關係中創造職工福利，不但可以達到招攬優秀人才